HR Recruiter Specialist (sost. maternità)

HR Recruiter Specialist (sost. maternità) page is loaded HR Recruiter Specialist (sost. maternità) Apply remote type On-site locations Piacenza - SEDE LEGALE - GRAGNANO TREBBIENSE (PC) time type Full time posted on Posted 29 Days Ago job requisition id JR100112 COSA STIAMO CERCANDO In GETEC, siamo guidati da obiettivi chiari e la nostra forza sono le persone. Cerchiamo persone appassionate, con una mentalità aperta e orientata al futuro, che credano nel lavoro di squadra, si assumano le proprie responsabilità e vogliano fare davvero la differenza. Se dai il meglio di te in un ambiente collaborativo, abbracci l’innovazione e sei pronto a plasmare il futuro dell’energia e della sostenibilità, allora sei nel posto giusto. Unisciti a noi per guidare la transizione energetica digitale e decarbonizzata in Europa. LA RISORSA SI OCCUPERA' DELLE SEGUENTI ATTIVITA': Collaborare con gli Hiring Manager per definire esigenze di selezione, pubblicare annunci e coordinare l’intero processo di recruiting; Svolgere attività di sourcing attivo, screening CV e primo colloquio con i candidati; Organizzare e monitorare i colloqui, raccogliendo i feedback dai diversi inerlocutori; Gestire il rapporto con le agenzie per il lavoro e di selezione, garantendo una comunicazione efficace e il monitoraggio dei profili ricevuti; Coordinare il servizio di RPO, partecipando a meeting di allineamento e negoziando eventuali aggiornamenti contrattuali; Coordinarsi con la Capogruppo su progetti di Recruiting specifici; Assicurare la visibilità e l’aggiornamento degli annunci sulle principali piattaforme (LinkedIn, Indeed, InfoJobs); Supportare l’implementazione e l’utilizzo di Workday Recruiting (in fase di implementazione); Definire e progettare iniziative di Employer Branding (Career Day, Collaborazione con Università, istituiti di formazione e scolastici); Supporto a progetti HR. REQUISITI NECESSARI: Esperienza consolidata nella selezione del personale, preferibilmente in contesti aziendali strutturati o multinazionali; Conoscenza avanzata di strumenti digitali per il recruiting (LinkedIn Recruiter, Workday); Ottima capacità di gestione delle relazioni con agenzie e fornitori HR; Ottima conoscenza della lingua inglese (Livello B2 -C1). SOFT SKILLS: Eccellenti capacità comunicative per interfacciarsi con candidati e stakeholder interni. Capacità negoziali e gestione efficace delle relazioni esterne; Orientamento al risultato e problem solving per garantire processi di selezione efficienti; Organizzazione e gestione delle priorità in un contesto dinamico. COSA OFFRIAMO Un ambiente stimolante in cui le risorse hanno la possibilità di realizzare le proprie aspirazioni e sviluppare le proprie competenze tecniche professionali, attraverso corsi di formazione, progetti all’avanguardia ed esperienze on the job. Una realtà che opera nel settore energetico, in forte crescita e protagonista in tema di efficientamento, sostenibilità e innovazione tecnologica. L’opportunità di vivere la dinamicità di un’azienda in costante evoluzione attenta alle sue persone, alla loro salute e al loro benessere attraverso progetti di welfare e wellbeing a 360 gradi. Apprezziamo la diversità e quindi accogliamo con favore tutte le candidature, indipendentemente da genere, nazionalità, origine etnica e sociale, religione/credenza, disabilità, età, orientamento e identità sessuale. La ricerca è svolta in ottemperanza alle previsioni della Legge 903/77 e art. 8 D.lgs 196/00 e successive modifiche. Non aspettare ancora, candidati ora! Il team di reclutamento GETEC non vede l’ora di ricevere la tua candidatura. DRIVEN BY PURPOSE, POWERED BY PEOPLE J-18808-Ljbffr

Location: Gragnano Trebbiense, Emilia-Romagna, IT

Posted Date: 8/22/2025