Plattform- und Innovationsmanager*in

InZuKo ist ein neues von der StIL gefördertes Projekt, das im Prorektorat für Lehre und Studium verortet ist. InZuKo hat das Ziel, die Entwicklung zukunfts­relevanter Kompetenzen ganzheitlich zu stärken, Akteur*innen im Bereich Lehre und Studium zu vernetzen und innovative Lehr-Lern­angebote zu entwickeln. Dazu werden in Fokus­themen­programmen zukunfts­relevante Kompetenzen erschlossen. Zudem werden Unter­stützungs- und Lern­angebote aufgebaut. Zentrales Aufgaben­gebiet der Stelle sind das Management der Akteur*innen und Aktivitäten der Plattform sowie die Vernetzung mit internen und externen Stakeholder*innen. Eine Projekt­verlängerung ist nach erfolgreicher Evaluation möglich. Weitere InZuKo-Stellen­ausschreibungen finden Sie im Jobportal unter: https://uni.koeln/RNMZZ . IHRE AUFGABEN Management der Plattform, Mitwirkung in ihrer Governance und fachliche Koordination der Plattform­mitarbeiter*innen Vernetzung und Koordination der Arbeits­bereiche und Akteur*innen Produkt- und Projekt­management Qualitätsmanagement, Wirksamkeits­kontrolle und Begleit­forschung Aufbau und Begleitung des Expert*innen­netzwerks Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholder*innen anlassbezogene inhaltliche Mitarbeit in den Arbeits­bereichen IHR PROFIL abgeschlossenes Masterstudium (oder vergleichbar) Erfahrung im Produkt- und Projekt­management Erfahrung im Bereich Lehre, Lernen und Studium sowie in Hochschul­strukturen und -prozessen Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche: Qualitäts­management, Wirksamkeits­kontrolle, Begleit­forschung ausgeprägtes Interesse an Zukunfts­themen sowie fundierte praktische Erfahrungen in mindestens einem zukunfts­bezogenen Themenfeld Fähigkeit, andere zu motivieren, zu koordinieren und Verantwortung in Teams zu übernehmen sehr gute kommunikative, organisa­torische und konzeptionelle Fähigkeiten Fähigkeit, Akteur*innen effektiv zu vernetzen und tragfähige Kooperationen aufzubauen WIR BIETEN IHNEN Mitarbeit an einem lehr-lern­zentrierten Innovations­projekt zu zukunfts­relevanten Kompetenzen ein vielfältiges und chancen­gerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeit­modelle umfangreiches Weiter­bildungs­angebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheits­managements Möglichkeit zur mobilen Arbeit Die Universität zu Köln fördert Chancen­gerechtig­keit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berück­sichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39,83 Wochen­stunden) zu besetzen. Sie ist bis zum 31.12.2029 befristet. Sofern die entsprechenden tarif­lichen und persönlichen Voraus­setzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgelt­gruppe 13 TV-L. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussage­kräftigen Bewerbungs­unterlagen inkl. beigefügter Nachweise für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungs­foto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de . Die Kennziffer ist TUV2508-03. Die Bewerbungsfrist endet am 03.09.2025. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Ingo Kleiber unter inzuko-kontakt@uni-koeln.de und schauen Sie in unsere FAQs.

Location: Köln, Nordrhein-Westfalen, DE

Posted Date: 8/20/2025