Coordenador (a) de Ouvidoria

O Daycoval é uma instituição financeira com mais de 50 anos, especializada em crédito para empresas, para pessoa física (consignado e financiamento de veículos), produtos de câmbio (comércio exterior e remessa), gestão de recursos e investimentos. Nosso DNA sempre rendeu à companhia grandes reconhecimentos e prêmios, como o de Melhor Banco de Middle Market do Brasil por dois anos, conforme os resultados medidos pela Austin Rating e pelo jornal O Estado de São Paulo. Esse reconhecimento, vai muito além de um “prêmio”. Para nós, ele demonstra o compromisso de toda a companhia em fazer, dia a dia, um lugar melhor para se trabalhar. E quando pensamos em um lugar melhor, não falamos apenas em benefícios e salários. Falamos em engajamento, em projetos diferenciados e muito mais. Venha fazer parte! Sobre a vaga: Coordenar as atividades da Ouvidoria com foco na excelência do atendimento, na conformidade regulatória e na reputação institucional do Banco Daycoval. Atuar estrategicamente na mediação de conflitos, aprimoramento da experiência do cliente e na busca contínua por soluções que agreguem valor ao negócio e promovam melhorias sistêmicas. Responsabilidades e atribuições Apoiar o superior imediato na implementação das estratégias da área e no alinhamento com as diretrizes institucionais; Coordenar a equipe de Ouvidoria, promovendo o engajamento e conduzindo ações para o atingimento dos objetivos definidos; Avaliar a performance dos colaboradores e aplicar feedbacks contínuos, além de colaborar com o desenvolvimento técnico e comportamental da equipe, inclusive por meio de treinamentos de atualização; Realizar a manutenção e melhoria contínua dos processos, controles e procedimentos, considerando insumos da Qualidade e as manifestações recebidas; Monitorar indicadores e acompanhar o progresso dos objetivos da área, com foco em redução de reclamações, agilidade na resposta e resolubilidade; Apresentar os resultados da área semanalmente ao superior imediato e subsidiar a tomada de decisões com base em dados; Atuar com planejamento de capacidade (capacity planning), ajustando a alocação de recursos conforme o volume de demandas; Compreender o comportamento das reclamações nos canais de atendimento e transformá-los em insights estratégicos; Atualizar políticas e normativos da área, assegurando conformidade com a legislação vigente, regulamentações bancárias e diretrizes dos órgãos reguladores (BACEN, Febraban, ABBC, Acrefi); Realizar testes de aderência à legislação e normas internas e externas; Representar a área como suplente do superior direto em fóruns, comitês internos e entidades externas, como Febraban, ABBC e Acrefi. Requisitos e qualificações Esperamos que você tenha: Formação em Comunicação, Psicologia, Direito, Administração, Relações Institucionais ou áreas correlatas; Experiência com a gestão ou coordenação de manifestações de clientes, mediação de conflitos e solução, em especial àquelas relacionadas à Ouvidoria, Banco Central e entidades de proteção e defesa do consumidor; Conhecimentos em interpretação e aplicação de leis relativas ao Direito do Consumidor e de Instruções Normativas; Experiência com gestão e liderança de equipe; Certificação em Ouvidoria. Será um diferencial se você tiver: Pós graduação ou MBA em Gestão de Relacionamento com o Cliente e Customer Experience (CX) ou Direito do Consumidor Benefícios que Valorizam Voc ê: No Daycoval, entendemos que cuidar de nossos colaboradores é essencial para promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Por isso, oferecemos um pacote abrangente de benefícios, proporcionando não apenas estabilidade, mas também qualidade de vida. Nosso compromisso com o seu bem-estar vai além do profissionalismo, é uma extensão do respeito que temos por cada membro de nossa equipe. • Assistência Médica e Odontológica: Cobertura completa para cuidados médicos e odontológicos de qualidade. • Vale-Refeição/Alimentação • Seguro de Vida • Auxílio Creche: Apoio financeiro para conciliar trabalho e responsabilidades familiares. • Auxílio ao filho com deficiência: Compromisso da empresa com o bem-estar, desenvolvimento pessoal e profissional dos seus funcionários e familiares. • Licença Maternidade e Paternidade estendida: Apoio integral aos colaboradores em momentos tão importantes da vida. • Participação nos Lucros ou Resultados (PLR): Reconhecimento financeiro pelo seu empenho e contribuição para o sucesso da empresa. • Programa de Participação de Resultados: Incentivo contínuo para o alcance de metas individuais e coletivas. • Apoio à Educação: Suporte para desenvolvimento acadêmico e profissional, investindo no seu desenvolvimento. • Parcerias com Desconto: Vantagens exclusivas em uma variedade de produtos e serviços por meio de parcerias estratégicas. • Dia Livre: Flexibilidade com um dia livre para recarregar energias e equilibrar responsabilidades. • Totalpass - Incentivo à Saúde: Acesso a uma ampla rede de atividades físicas, promovendo um estilo de vida ativo e saudável. • Ginastica Laboral: Promovendo bem-estar e motivação aos nossos colaboradores Estamos cheios de desafios, e convidamos você a fazer parte dessa jornada de sucesso, onde vemserDaycoval é mais do que um convite, é um chamado para fazer história.

Location: São Paulo, São Paulo, BR

Posted Date: 8/20/2025