Specialista Organizzazione E Change Management

Si invitano i candidati ad inviare il proprio curriculum in formato europeo alla seguente mail: POSIZIONE LAVORATIVA Manelli Impresa S.P.A., tra le prime aziende edili italiane specializzate in infrastrutture, costruzioni civili e industriali, ricerca un Specialista Organizzazione e Change Management . La figura si occuperà di analizzare e ottimizzare i processi aziendali e supportare iniziative di cambiamento per migliorare organizzazione, efficienza, agilità e competitività. La risorsa sarà inserita a diretto riporto del Responsabile Organizzazione & Change Management presso la sede legale in MONOPOLI (BA). MANSIONI : Condurre analisi organizzative per valutare l'efficacia della struttura aziendale, identificare opportunità di ottimizzazione dell’organico e migliorare l’efficienza operativa, garantendo l’allineamento con gli obiettivi strategici; Monitorare i livelli occupazionali e il costo del lavoro, analizzando gli scostamenti rispetto agli obiettivi e proponendo azioni correttive; Progettare e ottimizzare i processi aziendali, sviluppando modelli orientati all’efficienza, alla riduzione degli sprechi e all’aumento della produttività; Promuovere strategie di gestione del cambiamento, facilitando l’adozione di nuove metodologie e garantendo l’engagement delle risorse; Sostenere lo sviluppo di piani di comunicazione e formazione per la cultura dell’innovazione; Pianificare e implementare strategie di sviluppo del capitale umano, individuando le competenze chiave e definendo percorsi di crescita; Supportare l’implementazione di soluzioni digitali e tecnologiche per l’ottimizzazione dei processi e la trasformazione digitale; Condurre analisi di business case e benchmarking per individuare opportunità di miglioramento; Supervisionare l’aggiornamento del sistema normativo e procedurale, assicurando la compliance normativa. REQUISITI E COMPETENZE : Laurea magistrale in Economia, Psicologia del Lavoro, Scienze dell’Organizzazione o discipline affini; Preferibile Master o specializzazione in Organizzazione Aziendale, Change Management; Esperienza di 3-5 anni in ruoli di Development, HR Strategy, Business Transformation o Change Management in contesti strutturati; Capacità di lavorare sotto pressione; Proattività e rapidità di analisi e risoluzione dei problemi; Buona conoscenza della lingua inglese (B2 / C1). TIPO DI IMPIEGO : A tempo pieno SEDE : Monopoli (BA) La nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere, sostenendo inclusività e diversità. J-18808-Ljbffr

Location: Puglia, IT

Posted Date: 8/20/2025