Analista de R&S

O Analista de Recrutamento e Seleção atua no planejamento, condução e melhoria contínua dos processos de recrutamento e seleção, garantindo a atração de talentos alinhados à cultura e às necessidades da organização, com foco em eficiência, qualidade e experiência do candidato. Principais Responsabilidades e Atividades 1.1. RESPONSABILIDADES · Realiza o processo de recrutamento e seleção de ponta a ponta: alinhamento de perfil com gestor, divulgação da vaga, triagem de currículos, entrevistas, aplicação de testes e pareceres; · Conduz entrevistas individuais e em grupo, presenciais ou online; · Acompanha indicadores de R&S (tempo médio de fechamento de vaga, taxa de aprovação, etc.); · Atua no relacionamento com gestores para garantir clareza nos perfis desejados e efetividade no processo seletivo; · Cria estratégias de atração e hunting para diferentes perfis (operacionais, administrativos e estratégicos); · Apoia a construção de banco de talentos e programas de inclusão e diversidade; · Participa de feiras, eventos e ações de Employer branding; · Auxilia na integração de novos colaboradores (Onboarding); · Auxilia no acompanhamento da experiência do colaborador até o Offboarding; · Contribui com a evolução de ferramentas, sistemas de R&S e melhoria de processos. Formação Acadêmica: Não informado Salário: 0 Cargo: Analista de marketing Empresa: Conforti Comércio de Alimentos Ltda Empresa franqueada de marca de fastfood. Ramo: Alimentos (DI)

Location: Campo Grande, Mato Grosso do Sul, BR

Posted Date: 8/19/2025