Supervisor de RH

Sobre Nós:O prazer é todo nosso. ) Cada hotel tem uma característica especial. Muitas vezes, o grande desafio é encontrar qual e desenvolver o seu potencial. Por isso, a Trul é a primeira operadora multimarcas de Minas Gerais a aplicar o conceito de Customização Hoteleira. O que, em outras palavras, significa entender o que um hotel tem de melhor para, assim, desenvolver marcas e experiências únicas para o hóspede. A Trul é detalhista e completa:cuida da implantação à operação hoteleira. Acompanha cada detalhe para garantir a gestão eficiente e necessária para atrair clientes e, claro, criar motivos para que eles voltem sempre. =) Descrição:O Supervisor de RH é responsável por desenvolver e implementar estratégias de gestão de pessoas e cultura organizacional. Atua de forma estratégica, promovendo ações que visam o desenvolvimento e engajamento dos colaboradores, além de garantir a integração entre as áreas da empresa. Este profissional também é responsável por analisar indicadores de desempenho e propor melhorias nos processos de RH. Atividades:Realizar processos de atração e seleção, contatos com os candidatos, entrevistas presenciais/online, análise de perfil comportamental e outras etapas do processo seletivo, alinhando o perfil das vagas com os líderes para manter o quadro de pessoal dos hotéis completo. Auxiliar com ideias e captação de parceiros para os treinamentos dos times dos hotéis e do corporativo, de acordo com o calendário proposto e as demandas dos líderes, bem como elaborar e ministrar treinamentos internos diversos. Atuar como facilitador do onboarding de novos colaboradores, alinhando os processos e toda a logística entre o RH e os líderes para oferecer uma boa receptividade. Criar ações de comunicação interna juntamente com o marketing, a fim de atualizar os quadros de avisos e a ferramenta de comunicação instantânea corporativa. Participar dos comitês de gestão, comitês de RH e reuniões de resultados com líderes, observando os indicadores de cada hotel para levantar junto aos gestores propostas de melhoria para a condução dos times. Acompanhar o calendário anual de endomarketing, organizando a logística das ações e propondo junto com os líderes campanhas motivacionais, eventos, brindes e lanches internos para o engajamento dos times. Alimentar os sistemas para acompanhamento dos colaboradores na plataforma de Gestão de Pessoas e para os projetos de gestão ágil, buscando manter as informações de cada hotel atualizadas. Para a vaga consideramos necessário:Ferramentas Office365. Conhecimento em processos de gestão e desenvolvimento de times e lideranças. Foco em Resultados. Planejamento. Comunicação Assertiva. Para a vaga consideramos desejável:Graduação cursando em Administração, Gestão de Pessoas, Psicologia, Gestão de Processos ou áreas afins. Conhecimentos em rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Conhecimentos em ferramentas de mapeamento de perfil comportamental. O que oferecemos:Plano de Saúde. Vale Refeição/Alimentação. Vale Transporte. Vale Cultura. Vale Bem estar. Wellhub. Descontos de 50% de hospedagem nos hotéis da rede. Distribuição de taxa de serviço aos colaboradores. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Supervisor comercial Empresa: Trul hoteis Atua como hotel. Ramo: Turismo/ Hotelaria (DI)

Location: São Paulo, São Paulo, BR

Posted Date: 8/19/2025