Analista Comunicação Interna Pleno - Pessoa com Deficiência

Imprescindível: Graduação completa em Propaganda e Marketing, Comunicação Social, Letras, Administração ou área relacionadas; Domínio gramatical e ortográfico da língua portuguesa; Conhecimento sobre employer branding; Experiência no planejamento e realização de eventos; Conhecimento sobre ecossistemas e programas de Recursos Humanos; Conhecimento sobre métricas de satisfação em eventos e engajamento interno. Desejável: Especialização em Branding, Gestão de Crises, Comunicação Corporativa ou áreas afins. Atividades desenvolvidas: Planejar e executar programas de engajamento, como campanhas de valorização (ex: tempo de casa), eventos internos (ex: Dia da Família, aniversariantes, datas comemorativas), entre outros; Ter alta capacidade de articulação e influência, trabalhando em estreita parceria com demais áreas da companhia, principalmente, Recursos Humanos, Marketing, entre outros para gerar a melhor experiência do(a) colaborador(a); Desenvolver e implementar estratégias de comunicação sobre benefícios corporativos, reforçando o posicionamento da empresa como marca empregadora; Estabelecer o relacionamento com pontos focais das diferentes unidades e áreas da empresa (times administrativos, Força de Vendas e Operações) para fomentar a equidade, diversidade e inclusão nas ações entre todos os púbicos; Medir o impacto das ações realizadas, propondo melhorias contínuas com base em dados e feedbacks dos colaboradores; Atuar como guardião/guardiã da marca institucional, garantindo que a identidade visual, expressão verbal, cultural organizacional e prioridades de negócios se traduzam nas atividades de engajamento interno; Manter a conexão e integração com demais frentes de Comunicação Institucional (Imprensa e Rede Sociais) para endereçar oportunidades de reforço externo da marca empregadora, contribuindo para a reputação da companhia e atratividade de profissionais; Construir e acompanhar o calendário de atividades, possibilitando a organização e comunicação nos prazos adequados aos públicos envolvidos (alta liderança, gestores, BPs de RH e público impactado); Monitorar e reportar o correto uso do orçamento destinado às atividades, cumprindo as políticas, prazos e processos de Suprimentos da empresa. Horário de Trabalho - administrativo Modelo híbrido Local: São Paulo

Location: São Paulo, São Paulo, BR

Posted Date: 8/19/2025