Retail Store Manager

HARMONT & BLAINE - Stile Mediterraneo – Anima Italiana Harmont & Blaine è un brand upper premium dall’anima italiana e dalla forte vocazione internazionale. Il marchio è nato a Napoli nel 1986 dalla passione di 4 fratelli soci fondatori, abbracciando la filosofia di un total-look casual per uomini, donne e bambini. Vivace e disinvolto, all’insegna del colore e della creatività. Da allora a oggi, Harmont & Blaine e il suo iconico bassotto Blaine hanno raggiunto una solida espansione internazionale, grazie a un’identità precisa e a un’immagine riconoscibile, scandita dalle vibrazioni giocose e positive dell’Italian Lifestyle e da un inconfondibile appeal Mediterraneo, valori racchiusi nel claim di brand "Vivere a Colori". Il brand è attualmente distribuito in 54 paesi, con 90 store monomarca, 87 corner e department store, oltre a una presenza digitale e ecommerce. Dal 2022, ha integrato nel capitale sociale il fondo di private equity Bassotto 2.0. Nel aprile 2025, la Società ha confermato i componenti del Board e della Direzione Generale, prevedendo ulteriori inserimenti di profili manageriali di grande esperienza, sia nelle aree di staff che di business, per affrontare le nuove sfide di mercato e di internazionalizzazione previste dal piano triennale. IL TUO FUTURO IN HARMONT & BLAINE Se sei una persona intraprendente, dinamica, ambiziosa e amante delle sfide, Harmont & Blaine può essere un’importante occasione per il tuo percorso professionale. Entrerai a far parte del team del punto vendita e potrai contribuire attivamente alla crescita del Brand, riconoscibile dall’iconico bassotto. Promuoverai un’eccellente customer experience, ricercando un elevato livello di ingaggio e coinvolgimento del team. Diventerai un’Ambassador del Brand e del suo stile italiano, che profuma di Mediterraneo! IL TUO RUOLO Per il nostro store HARMONT & BLAINE a Casalecchio di Reno, cerchiamo un/una Store Manager che si occupi di coordinare tutte le attività per garantire la corretta gestione del punto vendita e dello staff, nel rispetto e nel raggiungimento del budget assegnato e dei KPI richiesti dall'Azienda. SEDE DI LAVORO Presso il punto vendita nel C.C. Shopville Gran Reno, Via Marilyn Monroe, 2. PRINCIPALI RESPONSABILITÀ Gestire tutte le attività dello store secondo le indicazioni delle funzioni centrali dell’Head Quarter; Organizzare le attività quotidiane, pianificando gli orari del team in linea con le esigenze commerciali e i flussi di clienti, come indicato dall’Area Manager; Rispettare e far rispettare il dresscode aziendale e del Brand; Sviluppare relazioni di fiducia e fidelizzazione con la clientela; Assicurare che tutto il personale segua la procedura di “Selling Ceremony” e garantire un’esperienza di shopping in linea con il Brand; Promuovere le vendite, monitorando i KPI individuali e di team; Curare il layout dello store e l’organizzazione degli spazi, in coerenza con il visual merchandising; Analizzare e fornire feedback sull’andamento del punto vendita; Mantenere l’ordine e l’esposizione dei capi secondo gli standard aziendali; Svolgere attività amministrative legate agli incassi e versamenti; Gestire lo staff, individuando necessità, formando, motivando, pianificando ferie e risolvendo conflitti; Lavorare a stretto contatto con tutte le key-people della sede. PROFILO DEL CANDIDATO Motivato alla vendita e al raggiungimento degli obiettivi; Ottima pianificazione, organizzazione e flessibilità; Capacità di coordinamento e problem-solving; Predisposizione al lavoro di team, dinamismo e proattività; Conoscenza della lingua inglese sarà considerato un plus; Passione o esperienza nel settore dell’abbigliamento retail, cosmetici o accessori. COSA CHIEDIAMO Capacità di comunicare il Brand e il valore di lavorare in Harmont & Blaine; Contribuire alla selezione dello staff trasmettendo entusiasmo e passione; Esperienza in ruoli di responsabilità nel retail; Approccio positivo alle sfide aziendali, diventando ambasciatori del Brand. COSA OFFRIAMO Inserimento in un’azienda inclusiva, in evoluzione e orientata all’innovazione; Opportunità di confrontarsi con professionisti di grande esperienza e un team stimolante; Possibilità di crescita e sviluppo professionale nel retail. INQUADRAMENTO E COMPENSATION Il contratto sarà definito in base all’esperienza e seniority, con applicazione del CCNL Terziario Distribuzione e Servizi (Confcommercio), 14 mensilità. Sono previsti piani di incentivazione collettivi e quote di Welfare utilizzabili sulla piattaforma aziendale. WELFARE Previdenza Complementare Contrattuale Assistenza Sanitaria Contrattuale Sconto dipendenti sugli acquisti Quote di Welfare Non aspettare oltre! Se pensi di avere il giusto mix di passione e talento, inviaci il tuo CV e unisciti al lifestyle italiano che profuma di Mediterraneo! Celebrating Diversity and Inclusion: Non discriminiamo in base a etnia, genere, età o altri fattori. L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi e di ogni età e nazionalità. J-18808-Ljbffr

Location: Marche, IT

Posted Date: 8/19/2025