Stage HR Recruiting & Employer Branding

Sei interessato / a all’ambito HR? In AXA Italia, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire sulla nostra sede di Milano nel team Resourcing, Employer Branding & Talent . Perché scegliere AXA Italia per il tuo stage? Avrai la possibilità di investire sulla tua carriera professionale e di far parte di una realtà internazionale molto sensibile alle tematiche di Sviluppo, Diversità, Responsabilità Sociale, Innovazione e Trasformazione. Quali attività avrai modo di vedere? Potrai lavorare con il team impegnato in tutte le attività di selezione del personale, employer branding e talent management. Sarai coinvolto in processi di selezione, apprenderai nuove tecniche, parteciperai a iniziative di employer branding e ti confronterai con un mercato in continua evoluzione. Alcuni esempi di attività: Processi di selezione: attivazione canali di reclutamento, screening, supporto ricerca attiva, interviste, onboarding. Gestione della reportistica, attività amministrative, creazione di progetti formativi per stage, gestione del lavoro in somministrazione. Supporto alle risorse senior nelle attività di selezione e progetti correlati. Attività di Employer Branding: supporto a partnership universitarie, organizzazione di eventi e career day, attività con focus sui Graduates. Offriamo uno stage curriculare / extra-curriculare, con rimborso spese, della durata di 6 mesi, in modalità ibrida . Requisiti: Laurea Magistrale. Nice to have: breve precedente esperienza in ambito HR. Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint. Buona conoscenza della lingua inglese. Caratteristiche personali apprezzate: flessibilità, proattività, teamwork e autonomia. Il nostro Purpose: Agiamo per il progresso dell'umanità, proteggendo ciò che conta. Inclusion & Diversity & Wellbeing: AXA promuove una cultura inclusiva, valorizza le differenze e si impegna a creare un ambiente di lavoro rispettoso e dignitoso per tutti. J-18808-Ljbffr

Location: Pavia, Lombardia, IT

Posted Date: 8/19/2025