Plant HR Business Partner

Per nostro cliente in ambito produzione Realtà di respiro internazionale Azienda Realtà multinazionale che offre un ambiente dinamico e stimolante: azienda leader nel settore con una lunga tradizione improntata all'innovazione e alla qualità. Offerta La risorsa, oltre al presidio strategico ed operativo del capitale umano, si occuperà dei seguenti task operativi: Contribuirà alla pianificazione e coordinamento delle politiche delle risorse umane (ad esempio, valutazione delle performance, definizione degli obiettivi, implementazione delle politiche retributive, identificazione e sviluppo dei talenti, ecc.); Guiderà il processo di budgeting e sarà responsabile della definizione e gestione dei costi del lavoro per l'area di competenza (analisi, controllo, reportistica dei dipendenti diretti e temporanei); Gestirà le relazioni con gli stakeholder interni, dalle linee a tutti i dipendenti; Gestirà, coordinandosi con il Responsabile delle Relazioni Industriali, i rapporti con i rappresentanti dei lavoratori e i sindacati, negoziando accordi e risolvendo eventuali conflitti. Un'expertise in tal senso, risulta essere una conditio sine qua non; Gestirà l'implementazione ed il relativo adattamento delle politiche aziendali, armonizzandole all'interno dello stabilimento; Contribuirà con il team HR allo sviluppo e al miglioramento continuo dei processi e delle politiche HR, nell'implementazione di progetti trasversali. Dovrà monitorare gli indicatori KPI HR, come il turnover, gli indicatori legati ai premi di risultato aziendali, ecc. Competenze ed esperienza Formazione: - Laurea in Giurisprudenza, Economia e/o affini. Esperienza: - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli HR, consolidata nell'ambito di contesti produttivi o industriali. - Esperienza nella gestione delle relazioni sindacali; - Conoscenza approfondita della materia giuslavoristica italiana; - Conoscenza della materia di Salute & Sicurezza; - Conoscenza di applicativi HR, Success Factor/Zucchetti. Lingue straniere: - Inglese. Buona conoscenza. Competenze tecniche: - Competenze maturate in tutti gli ambiti della funzione HR, in particolare nella gestione delle relazioni sindacali e del costo del lavoro. Ottima conoscenza dei principali tools informatici, fra cui Microsoft Office. Completa l'offerta Possibilità di crescere in un ambiente stimolante dal respiro internazionale. J-18808-Ljbffr

Location: Teramo, Abruzzo, IT

Posted Date: 8/18/2025