Legal and HR Specialist

Informazioni sulla posizione Responsabilità Utilizzare il gestionale delle risorse umane per registrare e monitorare le informazioni del personale, inclusi inserimenti, uscite, variazioni contrattuali e altre pratiche amministrative correlate. Rilevazione delle presenze del personale e gestione dei relativi sistemi di registrazione. Elaborazione e preparazione di report periodici sulle attività del dipartimento HR, inclusi dati relativi al personale, assenze, formazione, ecc. Supporto nell'organizzazione e gestione dei programmi di formazione e sviluppo del personale. Collaborazione con altri dipartimenti per garantire il rispetto delle normative aziendali e legali in materia di gestione del personale. Competenze ed esperienze richieste Laurea in Economia e Commercio o diploma di istituto commerciale, o esperienza equivalente. Esperienza pregressa in ruoli amministrativi o di supporto nelle Risorse Umane costituirà un vantaggio. Conoscenza dei principi base della legislazione del lavoro e delle procedure HR. Eccellenti capacità organizzative e attenzione ai dettagli. Capacità di lavorare in modo autonomo e di gestire più compiti contemporaneamente. Conoscenza avanzata del pacchetto Office, in particolare di Excel, e di software gestionali HR. Conoscenza della lingua inglese. Cosa offriamo Opportunità di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. Flessibilità nell'orario di lavoro. Possibilità di contribuire attivamente allo sviluppo e al benessere dei dipendenti dell'azienda. Contratto di lavoro : Tempo pieno, Tempo indeterminato Benefit Buoni pasto Computer aziendale Mensa aziendale Supporto allo sviluppo professionale Orario Dal lunedì al venerdì Turno diurno J-18808-Ljbffr

Location: Somma Vesuviana, Campania, IT

Posted Date: 8/17/2025