HR People & Transformation Expert_Area Lombardia

Sedi OBI e aree PRATO Posizioni di sede SPECIALISTA SELEZIONE, FORMAZIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE DI PUNTO VENDITA OBI è un marchio internazionale facente capo a una multinazionale tedesca leader in Europa nel settore della Grande Distribuzione Specializzata (Bricolage, Giardinaggio, Casa, Edilizia) con grandi superfici di Vendita in 10 Paesi dell'Europa Centrale e Orientale. In Italia OBI è presente dai primi anni novanta e conta oggi 56 Punti Vendita di grandi superfici. Siamo alla ricerca di una risorsa motivata ed esperta da inserire all’interno del team People & Transformation. La persona farà parte del team Risorse Umane e si occuperà di tutte le fasi di ricerca, selezione, valutazione e sviluppo per i punti vendita della TOSCANA e La Spezia. Responsabilità: Gestire l’intero processo di ricerca e selezione confrontandosi costantemente con i Gestori dei punti vendita e gli Area Manager; Gestire i piani di sviluppo di tutte le figure di punto vendita integrando il processo di selezione con la valutazione a medio termine delle persone inserite; Garantire la corretta gestione ed implementazione dei processi e delle iniziative People & Transformation, operando come partner di riferimento dei punti vendita; Supportare i Gestori per un miglioramento costante della comunicazione interna e delle relazioni con i collaboratori, attraverso un lavoro costante di accompagnamento alla trasformazione del ruolo del Gestore stesso da Capo a Leader; In collaborazione con Gestore e Area Manager identificare le persone di talento, organizzare e seguirne i percorsi di crescita e sviluppo, assicurandone la valorizzazione e la fidelizzazione all’Azienda; Collaborare attivamente con tutta la squadra di People & Trasformation per la realizzazione dei progetti dell’area. Requisiti richiesti: Esperienza pregressa nel ruolo HRBP di almeno 2 anni; Disponibilità a trasferte quotidiane sui punti vendita OBI della Toscana (oltre 80% del tempo); Utilizzo avanzato di piattaforme di ricerca del personale. Ulteriori requisiti richiesti: Ottime capacità relazionali; Ottime doti di pianificazione delle attività; Autonomia nell’organizzazione del lavoro; Predisposizione al lavoro di gruppo. Inserimento: Contratto a tempo determinato per 12 mesi (per sostituzione di maternità). RAL: da definire e commisurata all’esperienza. Orario di lavoro: Full Time 40 ore. Livello 3° CCNL Distribuzione Moderna Organizzata auto aziendale ad uso promiscuo. Sede di Lavoro: Prato. J-18808-Ljbffr

Location: Prato, Toscana, IT

Posted Date: 8/17/2025