Business Analyst

De BOEMM! HR groep een van de snelst groeiende speler binnen de HR services in België. Wij bieden onze klanten een ongezien aanbod in uitzendarbeid, payroll en werving & selectie. Sinds haar oprichting in 2017 groeit onze groep snel naar meer dan 75 vestigingen in Vlaanderen. Waarom, voor wie, met wie en hoe wij zo hard werken en het nog plezant vinden ook, dat ontdek je allemaal als je stiekem een kijkje neemt op onze website www.boemm.eu . Job function Je vormt de brug tussen de business en het technisch team. Je verzamelt en definieert de business requirements en werkt gedetailleerde analyses uit. Je documenteert de analyses op een gestructureerde en toegankelijke manier. Je leidt de dagelijkse scrum meetings, stuurt je technische collega's aan, stelt een planning op voor de implementaties en bewaakt de vooruitgang van projecten. Je stelt prioriteiten op basis van de verwachtingen en noden van de business. Je krijgt de kans om met ideeën te komen en zo een impact te hebben binnen de organisatie. Job requirements Je hebt minstens 2 jaar ervaring als Business Analyst of een gelijkaardige rol; Je bent vertrouwd met modelleertools zoals UML. Je hebt ervaring met werken volgens een agile methodologie. Kennis van data-analyse (zoals Power BI) of ervaring met het uitvoeren van queries is een mooie plus. Je werkt pragmatisch en oplossingsgericht. Je bent communicatief sterk en spreekt naast Nederlands ook vlot Engels. Je hebt een commerciële ingesteldheid. Job offer Je ontvangt een aantrekkelijk en competitief salarispakket, aangevuld met diverse extralegale voordelen. Maaltijdcheques en Ecocheques. Je werkt fulltime op het kantoor. Je komt terecht in een dynamisch bedrijf met een directe en open communicatiecultuur. Je krijgt de kans om mee te groeien met de onderneming waardoor je je zowel professioneel als persoonlijk verder kan ontwikkelen. Data-analyse, Business, Planning, Engelse taal, Analyse, UML, Microsoft BI, Scrum, Methodologie, Nederlands, Communicatief sterk

Location: Drongen, 9031, BE

Posted Date: 8/17/2025