Talent Acquisition Specialist

Per nostro cliente Società Leader in ambito Istituzionale e pubbliche relazioni Azienda Importante realtà italiana leader nel settore Public Affairs, lobbying e political intelligence. Offerta La risorsa si occuperà dei seguenti task operativi: Gestire l'intero processo di selezione: dalla job analysis alla pubblicazione degli annunci, dalla ricerca attiva alla conduzione dei colloqui fino all'ingresso dei neo assunti. Collaborare con le prime linee e gli hiring manager per definire i fabbisogni, i profili ideali e le strategie di recruitment. Utilizzare canali di ricerca e selezione, da quelli più tradizionali come LinkedIn Recruiter a quelli più innovativi. Monitorare KPI di recruiting e fornire report periodici sullo stato delle selezioni. Garantire una candidate experience positiva durante tutto il processo di selezione, comunicando efficacemente feedback ai candidati in tutte le fasi. Implementare strategie di employer branding per rafforzare l'attrattività dell'azienda. Mantenere relazioni con i principali enti italiani. Garantire la partecipazione ai career day. Competenze ed esperienza La risorsa dovrà possedere i seguenti requisiti: Esperienza di almeno 4-5 anni nel ruolo. Laurea in discipline umanistiche, giuridiche e/o economiche. Conoscenza dei principali strumenti e piattaforme di recruiting (da LinkedIn a InfoJobs, Monster, Indeed). Ottima conoscenza del pacchetto Office. Conoscenza delle normative in materia di diritto del lavoro. Conoscenza della lingua inglese a livello B2. Completano il profilo: Ottime capacità comunicative e relazionali con stakeholder interni ed esterni. Capacità di analisi e orientamento al risultato. Completa l'offerta Ottima opportunità di inserirsi in un contesto istituzionale e dinamico, con possibilità di contribuire e condividere il know-how acquisito. J-18808-Ljbffr

Location: Roma, Lazio, IT

Posted Date: 8/16/2025