Senior Backend Developer (.NET Core / C#)

¿ Te apasiona diseñar soluciones .NET escalables en arquitecturas de microservicios ? ¿Buscas un entorno internacional donde tus ideas tengan impacto ? En Akuaro estamos seleccionando Senior .NET Back-End Developers para un emocionante proyecto de transformación digital, dentro de un HUB tecnológico internacional (con contrato indefinido) en Barcelona. Modelo híbrido de trabajo. ¿Qué harás en tu día a día? Formarás parte de un equipo ágil y multidisciplinar , contribuyendo al desarrollo de plataformas críticas a nivel internacional. En concreto, participarás en proyectos innovadores como por ejemplo: Un proyecto de Identity Management: Donde mejorarás y evolucionarás un ecosistema de autenticación de usuarios de próxima generación (login unificado) para m illones de clientes a nivel global, garantizando su estabilidad, seguridad y rendimiento . Integraciones B2B/CRM: Diseñando e implementando servicios backend para la integración entre sistemas ( API REST / gRPC y procesos batch ), reemplazando sistemas legacy por soluciones modernas y escalables en la nube. Trabajarás con tecnologías punteras en entorno Azure Cloud y metodologías DevOps, teniendo la responsabilidad de construir s ervicios de alta calidad que serán el núcleo de la experiencia digital de nuestro parnter. Tus funciones incluirán: Desarrollar y mantener microservicios y APIs ( Backend-for-Frontend , servicios REST/gRPC ) utilizando C# , .NET Core y buenas prácticas de diseño (DDD, SOLID). Escribir consultas SQL eficientes y procedimientos almacenados en SQL Server (T-SQL) para manejar datos críticos de la aplicación. Dockerizar aplicaciones y participar en despliegues cloud en Azure (AKS) , configurando pipelines de CI/CD en Azure DevOps y asegurando la conectividad entre servicios. Configurar monitorización y métricas en los entornos de nube para asegurar la alta disponibilidad; diagnosticar y resolver issues de rendimiento o estabilidad (¡tu trabajo garantiza que “login” y sistemas críticos estén siempre online!). Colaborar con arquitectos y otros equipos (Frontend, QA, Product Owners) en un entorno DevOps internacional, realizando code reviews , aportando ideas y manteniendo altos estándares de calidad (incluyendo pruebas unitarias exhaustivas). Aportar un enfoque pragmático y orientado a soluciones , proponiendo mejoras continuas tanto en código como en procesos, para impulsar la excelencia técnica del equipo. Requisitos Experiencia sólida en .NET: mínimo 3-5 años desarrollando con C# (.NET Framework y .NET Core ). Dominio de la programación orientada a objetos y familiaridad con principios Clean Code. Idealmente con experiencia migrando aplicaciones legacy a .NET Core . Microservicios & APIs: Conocimiento de arquitectura de microservicios (por ejemplo, haber diseñado o trabajado con APIs RESTful y/o gRPC a escala). Valorable experiencia con patrones como BFF (Backend-for-Frontend) y principios de Domain-Driven Design (DDD) . Entornos Cloud & DevOps: Experiencia con contenedores Docker y orquestación (Kubernetes/AKS). Familiaridad con Azure Cloud (App Services, Azure SQL, etc.) y herramientas de CI/CD (Azure DevOps, GitHub Actions u otras) para automatizar despliegues. Bases de datos SQL: Dominio de SQL Server (T-SQL) y capacidad para optimizar consultas, índices y performance en base de datos. Buenas prácticas de calidad: Habituado a escribir pruebas unitarias en .NET (xUnit, NUnit…) y a realizar code reviews. Se valorará conocimiento de TDD/BDD y herramientas de logging/monitorización. Formación: Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. (Nivel de certificación Microsoft .NET o Azure es un plus). Idiomas: Imprescindible inglés fluido (trabajarás en un entorno multicultural, documentando y comunicándote a diario en inglés). Valoramos positivamente el español, pero tu día a día será mayormente en inglés. Habilidades blandas: Gran capacidad de análisis y resolución de problemas . Perfil proactivo y autónomo , con iniciativa para proponer soluciones. Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo, incluso con colaboradores en distintas ubicaciones geográficas. Actitud ambiciosa y mente abierta , con ganas de aprender y compartir conocimientos. Otros: Mentalidad “International” (disfrutas trabajando con colegas de diversas culturas). Estilo de trabajo preciso, fiable y orientado a resultados . Viajarás a los HUBS europeos trimestralmente durante unos dias (Disponibilidad de viajar) Lo que ofrecemos: Contrato indefinido directamente con la empresa final (consultora tecnológica de primer nivel). Estabilidad laboral en proyectos a largo plazo . Salario competitivo: rango orientativo entre 40.000€ – 50.000€ brutos/año , según experiencia y skills aportados. Revisiones salariales periódicas. Modalidad híbrida/flexible: oficina en Barcelona ciudad y opción de teletrabajo varios días a la semana. No se requiere presencia diaria ; valoran resultados, no horas en silla. Si ya resides en Barcelona o estás dispuesto a reubicarte aquí, ¡mucho mejor! ( también existe la opción de trabajar en Madrid, donde nuestro partner tiene una pequeña oficina ) Ambiente internacional: te unirás a un equipo global, con colegas de distintos países y una cultura de colaboración abierta. Tendrás la oportunidad de trabajar en inglés a diario en un contexto multinacional, lo que enriquecerá tu perfil. Viajarás a otros HUBS europeos Proyecto innovador: participarás en la creación de productos digitales punteros (plataformas de viaje y experiencia de cliente , sistemas CRM de nueva generación, etc.) que tendrán impacto real en millones de usuarios. Es un proyecto único en su tipo dentro del sector, ¡una oportunidad para dejar huella! Crecimiento y aprendizaje: presupuesto de formación, certificaciones (Azure, .NET, idiomas), mentoring de expertos, y posibilidad de evolucionar hacia roles de Lead, Arquitectura o lo que te propongas . Fomentan la mejora continua y te apoyaran en tu desarrollo profesional. Buen ambiente & beneficios: horario flexible 22 días de vacaciones Jornada intensiva de Verano 5 días festivos adicionales por Navidad 4 días festivos adicionales por Semana Santa eventos de team building y consciencia de equilibrio vida-trabajo. Proceso de selección: - Entrevista de RR.HH. - Entrevista con el cliente - Entrevista técnica / codificación en vivo - Entrevista cultural ¿ Te identificas con esta oportunidad? ¡Aplica ahora! Estamos deseando conocerte. Ayudarás a construir el futuro digital de la industria de los viajes

Location: Catalonia, ES

Posted Date: 8/14/2025