Especialista en Recursos Humanos (Compensaciones y People Analytics)

Especialista en Recursos Humanos (Compensaciones y People Analytics) Ubicación: Maçanet de la Selva, Girona Grupo industrial con sólida cultura de datos y enfoque estratégico en gestión de personas Tu impacto será transformador ¿Te apasiona convertir datos en decisiones que mejoran la vida de las personas dentro de una organización? Únete a un grupo industrial en plena evolución, donde la equidad, la transparencia y la inteligencia de datos son pilares de nuestra cultura. Serás protagonista en el diseño de estructuras retributivas modernas y en la implementación de soluciones analíticas que impulsan el talento. Perfil que buscamos Formación : Licenciatura en People Analytics, Recursos Humanos, Economía, Ingeniería o afines. Experiencia : Mínimo 3 años en compensaciones y análisis de datos en RRHH. Conocimientos técnicos : Excel avanzado y herramientas como Power BI o Tableau. ERP de RRHH (idealmente SuccessFactors o Workday). Valorable experiencia en controlling o análisis financiero. Idiomas : Inglés y/o catalán nivel alto. Otros : Vehículo propio y permiso de trabajo en España. Responsabilidades clave Liderar la implementación del proyecto People Data Mart junto a consultores externos. Rediseñar estructuras salariales, políticas de incrementos y pay ratios. Realizar auditorías retributivas y estudios de transparencia salarial. Definir y monitorear KPIs estratégicos del área de Personas. Automatizar informes desde el ERP de RRHH (SuccessFactors). Controlar el presupuesto de personal y optimizar costes de RRHH. Lo que ofrecemos Contrato indefinido y jornada completa. Salario competitivo: alrededor de 42.000 € brutos anuales . Teletrabajo parcial y horario flexible: Lunes a jueves: 9:00–18:00 Viernes: 9:00–14:00 Formar parte de un entorno con más de 50.000 puntos de venta semanales como responsabilidad indirecta. ¿Por qué esta oportunidad es única? Transformación real : Serás parte de un proyecto que redefine cómo se gestionan las personas en la industria. Cultura de datos : Aquí, People Analytics no es una tendencia, es una práctica consolidada. Visibilidad estratégica : Tu trabajo impactará directamente en decisiones de negocio y bienestar organizacional.

Location: España, ES

Posted Date: 8/14/2025