HR Controller

¡Estamos buscando un/a HR Controller! ¿Te gustaría desarrollarte en un entorno profesional de colaboración y excelencia? Si eres una persona con motivación y ganas de afrontar nuevos retos, está es tu oportunidad para lograr tus objetivos laborales al lado de profesionales de referencia en su sector. Ubicación: Madrid. ¿Quiénes somos? Somos una empresa nacional, comprometida con la excelencia y el desarrollo profesional. Valoramos la innovación y el trabajo en equipo. ¿Cuáles serán las responsabilidades principales? Colaboración en los ciclos de nómina, realizando un seguimiento de las inclusiones de gasto con más repercusión antes de cada cierre. Identificación de posibles desviaciones de gasto futuras, elaboración y presentación de conclusiones en los cierres mensuales/anuales que se deben presentar desde el área. Seguimiento y análisis de los factores que más repercuten en el gasto de personal en cada momento (movimientos de efectivos, absentismos, subidas presupuestarias, deslizamientos por diferentes circunstancias, programas de variable…) conociendo los patrones de comportamiento de todos ellos, para unas mejores estimaciones presupuestarias. Elaboración de consultas para la obtención, cruce y análisis de datos retributivos, que serán necesarios para la elaboración de informes y otros seguimientos de gastos de personal. Elaboración de informes mensuales de seguimiento del gasto frente a las partidas presupuestarias establecidas anualmente y también análisis y presentación de desviaciones. Elaboración de informes de Presupuestos de POA-PL y masa salarial sujetos a plazos de ejecución. Realización de estimaciones presupuestarias a futuro. Análisis de datos retributivos para dar contestación a peticiones de otras unidades internas y de otros organismos. Seguimiento de la normativa publicada para anticipar repercusiones en el seguimiento presupuestario. Colaboración en la elaboración e implantación de los procedimientos vinculados al ciclo de nómina que permitan una mejor gestión de los gastos de personal, aportando acciones de mejora. Coordinación con las filiales e integración de su información en los informes en los plazos establecidos. ¿Cuáles son los requisitos? Titulación universitaria de grado superior EN Administración y Dirección de Empresas, Económicas, Empresariales o similar. Al menos, 3 años de experiencia en la elaboración y seguimiento de estimaciones presupuestarias enfocadas a gastos de personal. Al menos 3 años de experiencia en la elaboración de consultas, informes y tareas de tratamiento de datos . Además, debe tener un amplio conocimiento sobre: Reporting de gastos de personal. Seguimientos presupuestarios SAP HCM (Nóminas) o FI (Finanzas) Paquete Office (nivel avanzado en Excel especialmente) ¿Por qué unirte a nosotros/as? Contrato Indefinido Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Contribuir a la eficiencia y éxito de nuestra empresa. ¡Te queremos en nuestro equipo! Si estás listo para asumir este reto y marcar la diferencia, inscríbete en el proceso y forma parte de nuestro crecimiento.

Location: Madrid, Community of Madrid, ES

Posted Date: 8/13/2025