Analista de Desarrollo Organizacional

Propósito del puesto Implementar iniciativas estratégicas de DO que impulsen la transformación cultural, mejoren la eficacia organizacional y apoyen el logro de los objetivos de negocio. Serás un socio clave para líderes y equipos en temas como desarrollo humano, sucesión, cultura organizacional y mejora continua. Requisitos De 1 a 2 años de experiencia en Estrategias de DO. Evaluación del talento (9 box, assessments, etc.). Planes de sucesión y desarrollo individual. Cultura organizacional e integración de equipos. Métricas e indicadores de talento. Plataformas tecnológicas de gestión de talento. Escolaridad: Psicología, Administración o afín. Funciones principales. Ejecutar procesos como evaluación del desempeño, calibración de talento y planes de sucesión. Facilitar talleres y procesos de desarrollo. Proponer mejoras a procesos existentes alineados a la estrategia. Medir impacto de proyectos y acciones de mejora continua. Ofrecemos. Sueldo mensual: $26,000. Prestaciones de ley. 4% de vales de despensa. Seguro de Vida. Seguro de Gastos Médicos Mayores. Oportunidad de desarrollo en un entorno industrial en crecimiento.

Location: Tepetlaoxtoc de Hidalgo, México, MX

Posted Date: 7/16/2025