Analista de Capacitación y Desarrollo

Empresa líder en su ramo está en búsqueda de : ANALISTA DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO Requisitos: Experiencia mínima de 2 años en puesto similar. Licenciatura en Administración, Recursos Humanos , o afín. Conocimiento en el marco legal aplicable en capacitación. Experiencia en atención a inspecciones STPS. Formación como instructor interno.(Deseable) Dominio de Excel avanzado (Indispensable) Conocimiento en plataforma SIRCE. Funciones: Realizar diagnósticos de necesidades de capacitación alineados a los objetivos del negocio. Desarrollar y monitorear el cumplimiento del plan anual de formación. Coordinar procesos de inducción para nuevos ingresos. Seleccionar y gestionar a los proveedores de capacitación externos. Diseñar y facilitar dinámicas grupales para fortalecer habilidades blandas y trabajo en equipo. Medir la efectividad de los programas de capacitación mediante evaluaciones de desempeño y retroalimentación de los participantes, asegurando la mejora continua de los procesos. Coordinar y administrar las actividades de capacitación, ya sea presenciales, virtuales o mixtas, garantizando la participación de los empleados. Control y resguardo de evidencias de capacitación. Atención a auditorias. Competencias: Comunicación efectiva. Orientación a resultados. Planeación. Actitud de servicio.

Location: Querétaro, Mexico, MX

Posted Date: 7/14/2025