Ejecutivo de Sueldos y Compensaciones

Somos una compañía mexicana con más de 40 años en el mercado con presencia en México y LATAM, actualmente estamos en expansión y buscamos sumar a personas que les apasione lo que hacen ¡Suma tu talento con nosotros! , Tú puedes ser el próximo: Ejecutivo de Sueldos y Compensaciones ¿Qué necesitas para que este puesto sea tuyo? Estamos buscando un Ejecutivo de Sueldos y Compensaciones para realizar análisis de mercado y benchmarking para garantizar que nuestras compensaciones sean competitivas. Requisitos: Licenciatura en Licenciatura / Ingeniería Recursos Humanos Finanzas y/o Economía Experiencia de 2 años en actividades en el departamento de Sueldo y Compensaciones Excel Avanzado, Metodologías en valuación de puestos, Familiaridad con varios tipos de incentivos y beneficios Principales funciones: Colaborar con el equipo de Recursos Humanos para garantizar la justicia y equidad en las compensaciones. Mantenerse actualizado sobre las regulaciones y legislación relacionadas con las compensaciones y asegurarse de que nuestras prácticas cumplan con*ellas. Comunicar las compensaciones de manera efectiva a los empleados y responder a sus preguntas o inquietudes al respecto. Evaluar y monitorizar la efectividad de los planes de compensación y realizar ajustes según sea necesario. Cálculo de bonos, semanales, quincenales, anuales por proyectos Te proponemos: Ser parte de una compañía con espíritu emprendedor en la que nos encanta pensar en grande y a largo plazo. Ser protagonista de tu desarrollo en un ambiente de oportunidades, aprendizaje, crecimiento, expansión y proyectos desafiantes. Compartir y aprender en equipo junto a grandes profesionales y especialistas. Un excelente clima de trabajo, con todo lo necesario para que vivas una gran experiencia. HORARIOS: Lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm y sábado medio día 9:00 am a 2:00 pm (Guardia 1 sola vez el sábado) Compensaciones y beneficios: -Oportunidad de formar parte de una empresa líder en el sector automotriz. -Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. -Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. 1. Pago semanal 2. Vales de despensa 3. Todas las prestaciones de ley 4. Caja de ahorro 5. Fondo de ahorro 5% 6. Seguro de vida 7. 30 días de aguinaldo 8. Reparto de utilidades 9. Servicio de comedor 10. Apoyo de servicios médicos básicos, oftalmológicos y nutricionales. 11. Apoyo de servicios funerarios 12. Plan de pensión interno (a partir de la planta) 13. Estabilidad laboral y trayectoria profesional 14. Contratación directa por empresa En Grupo APYMSA trabajamos para promover una cultura inclusiva, que busca la equidad y valora las diferentes perspectivas. Trabajamos todas nuestras búsquedas con base en esta premisa. ¡Únete al mejor equipo!

Location: Zapopan, Jalisco, MX

Posted Date: 7/13/2025