Gerencia de Eventos Corporativos (Temporal)

Gerencia de Eventos Corporativos (Posición temporal) Objetivo: Incidir positivamente en la experiencia de los asociados(as) y su sentido de orgullo y pertenencia a Walmart en México, liderando la estrategia integral de Eventos Corporativos, alineados a las necesidades comerciales, los mensajes clave corporativos, así como los valores de nuestra cultura corporativa. Principales Responsabilidades: Diseñar e implementar una estrategia integral de Eventos Corporativos, que incluye: Junta de Inicio de Año; Junta de Fin de Año; Anual Meeting; así como eventos solicitados por Presidencia/Comité Ejecutivo, visitas de directivos internacionales; considerando objetivos, fechas clave y participación de las distintas áreas y audiencias involucradas. Elaborar planes de trabajo alineados a los objetivos de cada evento en particular, que consideren las fechas de preproducción, producción y postproducción. Asegurar una vinculación eficaz con clientes internos, escucha activa y entendimiento de necesidades. Evaluación de planes de contención en situaciones sensibles. Gestionar eventos corporativos de alto alcance de principio a fin, ya sea presenciales y/o virtuales. Supervisar el desarrollo de materiales de comunicación, audiovisuales e impresos, para garantizar la correcta alineación de los entregables a los mensajes clave de cada evento corporativo, que sean atractivos y generen participación en las audiencias internas. Garantizar el correcto control de presupuesto y que la producción de los eventos se realice de acuerdo con las solicitudes. Evaluar, a través de encuestas digitales y otras herramientas de medición, las percepciones de las audiencias objetivo y el impacto de cada evento. Analizar los datos obtenidos para lograr aprendizajes y fomentar la mejora continua de la estrategia de relacionamiento. Perfil del Puesto Experiencia en Realización de eventos de alto alcance, presenciales y/o virtuales, gestión de proveedores y control presupuestal. Inglés avanzado Licenciatura en Relaciones Públicas, Comunicación o afín En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.” En Walmart estamos trabajando por contar con mayor accesibilidad, en caso de que necesites algún ajuste razonable por favor compártelo con el equipo de Reclutamiento.

Location: Mexico City, Mexico, MX

Posted Date: 7/12/2025