REGULATORY AFFAIR SPECIALIST (sostituzione maternit )

Lavoropiù S.p.A. – filiale di Pisa – ricerca per azienda cliente un/una REGULATORY AFFAIR SPECIALIST (per sostituzione maternit ) La risorsa selezionata entrer a far parte del team Regulatory Affairs, con un ruolo chiave nel supportare le attivit regolatorie legate a dispositivi medici e cosmetici. Si occuper in particolare di: Supporto nella preparazione e revisione della documentazione regolatoria sotto la guida del team senior Assistenza nella gestione delle procedure registrative a livello EU ed extra-EU Collaborazione con team interni, clienti e partner locali Verifica della completezza, coerenza e conformit della documentazione alle normative e linee guida applicabili La figura ideale è in possesso dei seguenti requisiti: Laurea magistrale in discipline scientifiche (farmacia, biologia, chimica o affini) Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata Ottime capacit organizzative e relazionali Capacit di lavorare in team e di gestire efficacemente il tempo Esperienza pregressa in ambito affari regolatori per dispositivi medici (considerata un plus) Altre informazioni: Sede di lavoro: Crespina-Lorenzana (PI) Orario di lavoro: Full time Inserimento: Contratto a tempo determinato per sostituzione maternit Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le et e tutte le nazionalit , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie. vetrinabakeca

Location: Pisa, IT

Posted Date: 7/11/2025