ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Conheça um pouco da NOSSA HISTÓRIA: Desde 2003 no mercado da construção civil e mais de 750 mil metros quadrados de construção, a CAPREM Construtora já realizou o sonho da casa própria de milhares de famílias. São aproximadamente 2.500 unidades habitacionais entregues. Em um mercado que cresce a cada dia, possuímos completo BackOffice com mais de 260 colaboradores diretos e, levando em consideração os funcionários de obras e terceirizadas, somos mais de 700! A CAPREM Construtora valoriza o trabalho em equipe e se empenha na gestão estratégica de pessoas, qualificando e treinando seu time para atender o mercado. Já pensou em ser colaborador da construtora que está entre as 20 maiores do país certificada com o selo GPTW e ranking INTEC Brasil?! Se você se identificou com as atividades e possui os requisitos necessários, faça sua inscrição e venha fazer parte do time CAPREM! Estamos esperando por você. Atividades: • Conduzir entrevistas técnicas e comportamentais com candidatos; • Triagem e análise de currículos; • Divulgação de vagas; • Busca ativa de candidatos; • Aplicar e analisar testes, quando necessário; • Preencher o parecer das entrevistas técnicas; • Desenvolver e sugerir melhorias para os processos seletivos; • Acompanhar e analisar os indicadores de recrutamento e seleção; • Apoiar estratégias de Employer Branding e atração de talentos; • Iniciativas para captação de talentos; • Garantir o atendimento das vagas solicitadas; • Garantir que o processo de entrevistas e admissões estejam padronizados; • Garantir a consistência dos dados na plataforma interna e propor otimizações; • Gerar relatórios e análises para tomada de decisão; • Enviar e monitorar pesquisas de onboarding e entrevistas de desligamento; • Garantir que todas as vagas estejam avançando corretamente dentro do processo seletivo e assegurar seu fechamento dentro do prazo; • Assegurar que as descrições de cargo estejam atualizadas e alinhadas com as funções e necessidades da empresa; • Report do andamento das vagas; • Elaboração de documentos solicitados; • Suporte nas ações de Endomarketing; • Demais atividades do departamento; Requisitos: • Ensino Superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia etc. • Experiência na área; Residir em Rio Claro/SP J-18808-Ljbffr

Location: Rio Claro, São Paulo, BR

Posted Date: 7/10/2025