HR Manager

Il nostro cliente è Unilever - Divisione Ice Cream, leader nel mercato di riferimento con brand iconici quali Algida, Magnum, Cornetto, Carte d'Or. Per lo stabilimento produttivo di Caivano (NA) stiamo cercando un/una HR Manager . Il plant è al centro di un’importante fase di evoluzione, con investimenti in tecnologie digitali, automazione e iniziative ESG. Un contesto dinamico in cui la funzione HR ha un ruolo diretto nella crescita dell’organizzazione e nella gestione del cambiamento. Il Ruolo A riporto dell’HR Director, sarà responsabile della funzione HR del sito, con un ruolo attivo nel supportare le persone e accompagnare i processi di trasformazione. In dettaglio: Gestione del ciclo di performance: definizione degli obiettivi, feedback e valutazioni Definizione e implementazione delle politiche retributive in linea con le linee guida globali Gestione delle relazioni sindacali: negoziazioni, confronto con le RSU, monitoraggio del clima Progettazione e attuazione di iniziative di sviluppo organizzativo e gestione dei talenti Coordinamento delle Salary Review e dei processi di riconoscimento Supervisione delle attività di formazione tecnica, comportamentale e manageriale Gestione locale delle politiche di Compensation & Benefits Supporto ai manager nella gestione quotidiana del personale e nei progetti di cambiamento Partecipazione attiva a progetti legati alla digitalizzazione, sostenibilità e innovazione del plant I Requisiti Laurea in discipline giuridiche, economiche o umanistiche Esperienza di almeno 8 anni in ruoli di HR generalisti, o in ruoli di HR BP, preferibilmente in contesti strutturati di fabbrica Esperienza di almeno 4 anni in ruoli di guida delle relazioni industriali Solida esperienza nella gestione delle relazioni sindacali Ottima conoscenza della lingua inglese Capacità di visione, autonomia operativa e approccio pratico Ottime doti relazionali, organizzative e comunicative Flessibilità e capacità di adattarsi a contesti in trasformazione

Location: Naples, Campania, IT

Posted Date: 7/10/2025