Analista de Remuneração e Benefícios

Analista de Remuneração e BenefíciosPresencial DescriçãoAnálise de Remuneração: Realizar pesquisas salariais e análises de mercado para comparar os níveis de remuneração da empresa com os padrões do setor. Propor ajustes e revisões salariais conforme necessário. Gestão de Benefícios: Administrar programas de benefícios, como planos de saúde, seguro de vida, auxílio alimentação, previdência privada e outros. Garantir a comunicação eficaz desses benefícios aos colaboradores. Desenvolvimento de Estruturas Salariais: Criar e manter tabelas salariais, faixas e estruturas de remuneração baseadas em níveis de cargo, habilidades e desempenho. Políticas de Compensação: Desenvolver e implementar políticas de compensação, incluindo bônus, incentivos de curto e longo prazo, e outros programas de recompensa. Conformidade Legal: Assegurar que todos os programas de remuneração e benefícios estejam em conformidade com as leis trabalhistas e regulamentos governamentais. Manter-se atualizado com as mudanças na legislação. Gestão de Dados e Relatórios: Manter registros precisos e atualizados sobre remuneração e benefícios. Gerar relatórios analíticos e fornecer insights para a alta administração. J-18808-Ljbffr

Location: Maringá, Paraná, BR

Posted Date: 7/6/2025