Coordenador(a) de DHO

Principais Responsabilidades: Estruturar, implementar e gerenciar aEducação Corporativa, incluindo trilhas de aprendizagem para diferentes perfis e níveis organizacionais. Desenvolver e manter atualizadas as Trilhas de Carreira e os planos de desenvolvimento para as diversas áreas da empresa. Conduzir o ciclo completo de Avaliação de Desempenho (feedback, calibração, desenvolvimento) e aplicar ferramentas como o 9 Box para apoiar a gestão de talentos e sucessão. Planejar e executar programas de Treinamento e Desenvolvimento (T&D), alinhados às necessidades organizacionais e individuais. Liderar os processos de Recrutamento e Seleção, desde a definição do perfil até a contratação, com foco em atração de talentos e alinhamento cultural. Acompanhar indicadores de DHO e propor melhorias contínuas nos processos. Atuar como parceiro estratégico das lideranças, promovendo o desenvolvimento de competências e fortalecimento da cultura organizacional. Coordenar equipes e/ou fornecedores relacionados aos processos de desenvolvimento humano. Requisitos: Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins. Pós-graduação ou MBA será considerado um diferencial. Experiência comprovada em Educação Corporativa, T&D e Avaliação de Desempenho. Vivência com estratégias de trilhas de carreira e programas de desenvolvimento de lideranças. Conhecimentos sólidos em processos de Recrutamento e Seleção. Excelentes habilidades de comunicação, relacionamento interpessoal e visão estratégica. Pacote Office avançado; desejável conhecimento em sistemas de gestão de RH. Residir ou fixar residência em Barretos/SP. J-18808-Ljbffr

Location: Barretos, São Paulo, BR

Posted Date: 7/5/2025