Gerente de Innovación

¡Estamos en búsqueda de un nuevo Gerente de Innovación dentro de nuestra área de Transformación! ¿Cuál es el propósito de nuestro Gerente de Innovación? Un gerente de innovación es el encargado de dirigir y gestionar la innovación de la empresa. En Iconn hemos dividió la Innovación en el capítulo de Intraemprendimiento que son los esfuerzos hacia dentro del equipo de Iconn, en lo que hemos trabajado en los últimos 3 años, y ahora este reto se incrementa al abrir a la Innovación Abierta, este esfuerzo habla de lo que sucede en el exterior y como conectamos con los ecosistemas de emprendedores, startups, estudiantes y la comunidad que se sume a resolver retos que la organización plantea en Hackathones, o eventos donde es indispensable tener un pensamiento disruptivo. Es su responsabilidad cuidar el motor de la innovación y mantenerlo en marcha alimentándolo de ideas y dificultades. Entre sus funciones está promover la cultura de innovación en Iconn, buscar soluciones e identificar oportunidades, dirigir el proceso de toma de decisiones que resulte en la transformación de ideas en iniciativas innovadoras. Desarrollar la experiencia, la mentalidad y las capacidades necesarias para lograr los objetivos de innovación. Este rol es el que liderará los entregables de: BootCamp, Sharktank, Cursos de Design Thinking, Hackathones, Workshops de Innovación, y la Productividad Estratégica. ¿Cuáles son sus funciones? Trabajo por Procesos : Diseñar, implementar y monitorear los procesos desarrollados para cumplir con el ciclo de Ideación hasta la implementación de las ideas. El objetivo es crear un sistema de innovación a largo plazo, un motor que continuará funcionando productivamente, uno que asegurará el viaje eficiente de ideas creativas desde el embudo al canal de innovación. Metas y Desempeño: Asegurar que la estrategia de innovación está alineada al Mapa Estratégico de Iconn. Establecer objetivos y KPI que podría ayudar a la empresa a lograr sus metas y objetivos. Determinar la eficacia de las iniciativas de innovación. Definir junto con el Comité Ejecutivo los niveles de inversión y de retorno esperados en Productividad Estratégica. Creación de Cultura de Innovación: La cultura de la innovación es principalmente la clave para crear un ambiente adecuado para generar ideas, comentarios, desafíos y riesgos que son críticos para el éxito del proceso de innovación. Todos en Iconn deben comprender la valor de la innovación y cómo puede ayudar al negocio a prosperar en un mundo muy competitivo. Establecer una cultura de identificación de oportunidades y un proceso de medición que sean Viables, Factibles y Deseables. ¿Qué experiencia requerimos para la posición? Mínimo 3 años de experiencia en un puesto similar, en el que haya estado a cargo de: Gestión de los proyectos Diseño, Análisis y Documentación de los procesos Presupuestos Ciclo de vida junto a lo proveedores Inglés avanzado. ¿Qué beneficios ofrecemos? Esta es una posición de planta, con esquema flexible de home office. Contarás con prestaciones superiores a la ley, incluyendo Vales de Despensa, Seguro de Gastos Médicos Mayores para ti y tu familia, Seguro de Vida, Fondo de Ahorro, Caja de Ahorro, etc. ¿Qué más necesito saber? ·Locación de la Posición: San Pedro Garza García, Nuevo León. No pierdas la oportunidad de unirte al equipo ¡Aplica hoy mismo antes de que la vacante llegue a su fecha límite!

Location: San Pedro Garza García, Nuevo León, MX

Posted Date: 7/5/2025