un gestionnaire RH F/H

MISSIONS Rattaché(e) au Responsable Administration RH, Paie et Relations sociales, vous êtes en charge, en lien avec les opérationnels et les équipes RH, de divers sujets relatifs à l’administration RH et aux relations sociales. Vos principales missions : Gestion de dossiers administratifs spécifiques (mutuelle et prévoyance, 1% patronal, Participation et Intéressement en lien avec le prestataire, salariés expatriés, médecine du travail) ; Gestion de dossiers liés aux relations individuelles de travail (simulations évolutions salariales, avenants au contrat, ruptures conventionnelles) ; Gestion du système d’information des congés (ouverture et gestion des droits/accès collaborateurs/managers, mise à jour des compteurs, calendrier forfait jours) ; Calcul et mise à jour des barèmes apprentis et stagiaires ; Veille législative et réglementaire en droit social ; Participer aux dossiers relatifs aux relations sociales (préparation des réunions CSE/ CSSCT/négociation, suivi des contentieux prud'homaux, rédaction des accords et procédures requises, dépôts et suivi des accords ; Rédaction et mise à jour de notes RH et courriers divers, des Dispositions Société et de l’Intranet RH. PROFIL et QUALITES REQUISES Bac 5 en RH souhaité Expérience minimum de 2 ans sur poste similaire Maîtrise des outils bureautiques courants (maitrise d’Excel, Powerpoint) Aisance rédactionnelle Familiarité avec les logiciels spécifiques de gestion des temps et/ou paie Expérience dans un poste similaire L’organisation, la rigueur, l’autonomie, le sens de la confidentialité, du service et un bon relationnel seront des atouts primordiaux dans ce poste.

Location: Le Bourget, FR

Posted Date: 7/4/2025