Comptable

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE Pour compléter notre équipe dynamique, nous recherchons un/une comptable passionné(e) par la gestion financière et la rigueur comptable. Vous travaillerez directement avec l'entrepreneur pour apporter des recommandations précises et avoir un impact direct sur nos décisions. Si rigueur et autonomie sont vos points forts, nous avons hâte de vous rencontrer ! Depuis plus de 35 ans, Équipements Forcier Ltée, dirigée par un propriétaire présent et disponible, se distingue dans l'achat, la vente et la location de machineries lourdes. Grâce à notre proximité avec nos clients et une équipe soudée, nous avons bâti une solide réputation. Chez nous, c'est une histoire de famille qui lie l'entreprise, ses clients, ses fournisseurs et ses employés. Nous travaillons ensemble pour répondre rapidement aux besoins de nos clients et continuer à grandir dans un environnement chaleureux et collaboratif. Si vous avez le goût de faire la différence , rejoignez une entreprise avec plus de 55 ans d’histoire et venez faire partie de notre belle équipe ! Plus d’informations : https://www.equipementsforcier.com/ DESCRIPTION DU POSTE À titre de comptable , vous jouerez un rôle clé dans la gestion financière et comptable de l’entreprise, en assurant l'exécution efficace des processus comptables et fiscaux. Vos responsabilités incluent : Gestion du cycle comptable Assurer l'exécution du cycle comptable complet de l’entreprise pour certaines sociétés du groupe. Participer à la préparation des dossiers financiers de fin d’année pour toutes les sociétés du groupe. Analyser les processus comptables et proposer des améliorations pour optimiser la gestion financière et accroître l’efficacité. Gestion de la paie et obligations fiscales Préparer et traiter la paie selon les besoins, et prendre le relais en cas d'absence. Transférer les paiements des salaires via la plate-forme bancaire Préparer et soumettre les rapports gouvernementaux (DAS, TPS-TVQ, CCQ, CNESST, etc.). Gestion des comptes et des transactions Assurer la gestion des comptes à recevoir pour l'ensemble du groupe Vérifier et gérer les écarts de facturation et les paiements Balancer les comptes à recevoir et faire le suivi des états de compte Gestion administrative et assurances Gérer la préparation des documents relatifs aux locations (baux, ententes, relevé 31, assurance). Prendre en charge le dossier d’assurance pour l’ensemble du groupe, incluant le suivi et les négociations. Obligations de fin d'année Clôturer l'exercice au logiciel comptable (Acomba) Préparer les documents de fin d'année Analyser les comptes de grand livre et expliquer les écarts Répondre aux demandes du comptable externe Préparer les Relevés 1 et T4, déclarations de salaires et sommaires Faire les écritures de régularisation AVANTAGES & CONDITIONS Salaire compétitif adapté à votre expérience et à vos compétences Une entreprise reconnue pour son expertise et son savoir-faire Une direction générale à l'écoute, compréhensive, toujours présente et proche des collaborateurs Une équipe soudée et dynamique Une flexibilité d’horaire permettant une conciliation « travail et vie personnelle » Trois (3) semaines de vacances dès votre embauche Deux (2) semaines de congé durant la période des fêtes Un REER avec contribution de l’employeur Poste permanent Horaire flexible de 30 heures par semaine, avec la possibilité de répartir ces heures sur 4 ou 5 jours et de choisir vos horaires d’arrivée et de départ entre 7h00 et 18h00 Entrée en poste dès que possible. EXIGENCES & COMPÉTENCES RECHERCHÉES Diplôme d’études collégiales (DEC) en comptabilité et gestion ou baccalauréat en comptabilité, ou toute autre formation équivalente Maîtrise du cycle comptable complet, incluant la gestion des états financiers Expérience de 3 à 7 ans en comptabilité, dans un rôle similaire Capacité à préparer et soumettre les rapports gouvernementaux (DAS, TPS-TVQ, CCQ, CNESST Maîtrise du logiciel comptable Acomba Maîtrise de la suite Office (Excel avancé requis). PROFIL RECHERCHÉ Rigueur, souci du détail et capacité à fournir des recommandations précises à la direction. Aptitude à travailler efficacement en équipe tout en étant autonome et proactif-ive. Excellente gestion des priorités et capacité à s’adapter dans un environnement dynamique. Expertise dans l’analyse des états financiers, la réalisation de rapports et l’interprétation des résultats. Capacité à travailler en étroite collaboration avec des collègues et des entrepreneurs. Chez Équipements Forcier Ltée , vous rejoindrez une entreprise dynamique où la monotonie n'a pas sa place ! Vous aurez des tâches variées et travaillerez directement avec Daniel, le président, dans un environnement proche de la prise de décision. Contribuez activement à notre succès ! Postulez dès maintenant et faites partie de l’aventure ! POUR POSTULER Par courriel : emploi@perreaultassocies.com Par le formulaire en ligne : www.perreaultassocies.com/emplois Pour informations, communiquez directement avec Any-Claude Millar au 1 866 472-1601 103. Note : Perreault & Associés n’est pas une agence de placement. Elle contribue au processus de recrutement pour ce poste à titre de partenaire en gestion des ressources humaines pour Équipements Forcier Ltée.

Location: Saint-François-du-Lac, Quebec, CA

Posted Date: 7/3/2025