Coordonnateur- logistique au transport

Groupe Signalisation est un chef de file au Québec en matière de produits et services de signalisation routière avec plus de 35 ans d’expérience. Toujours e n pleine croissance, n ous avons 10 succursales au Québec et comptons plus de 400 employés en plus de faire partie de Universal Group, un leader canadien dans le domaine. Notre équipe est activement à la recherche d’un(e) Coordonnateur (trice) logistique au transport Le titulaire de ce poste est responsable de la coordination et de l’optimisation de l’utilisation des véhicules, signaleur et location, selon la planification préétablie. Il travaille conformément à toutes les exigences légales et de sécurité. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes internes pour assurer l'efficacité des opérations et la rentabilité des ressources. Organisation du travail et amélioration continue Amélioration des méthodes de travail pour optimiser son rendement et son efficacité. Proposer et mettre en œuvre des initiatives visant à améliorer l’utilisation de la flotte et à réduire les coûts opérationnels; Suivi des KPI pour l’utilisation des véhicules. Coordination des ressources matérielles Répartir les véhicules disponibles entre les différentes succursales selon les critères établis (caractéristiques, grade, besoins opérationnels, etc.) afin de maximiser leur utilisation; Assurer un suivi des véhicules loués afin d’optimiser leur rentabilité et minimiser les coûts; Collaborer avec l’équipe des actifs pour coordonner les réparations, inspections, entretiens et transports afin de limiter leur impact sur les opérations quotidiennes; Organiser les transports de véhicules suite aux rendez-vous planifiés par l’équipe des actifs; Soutenir les coordonnateurs signaleur et location dans la mise en place de projets; Enquêter sur les accidents impliquant des véhicules de chantier, effectuer un suivi avec l’équipe des actifs et relayer les informations nécessaires aux réclamations (enquêtes auprès des employés, documentation, etc.). Analyser la capacité de la flotte, les tendances d’utilisation et les unités en réparation afin de recommander des ajustements, incluant la location ou l’acquisition de nouveaux véhicules, pour optimiser l’efficacité opérationnelle. Conformité des poids lourds Planifier et organiser stratégiquement la répartition des entretiens préventifs mensuels tout en restant opérationnel; Effectuer le suivi des logs électroniques (mouvement non assigné, etc.); Assurer une surveillance des heures de conduite des chauffeurs de poids lourds et intervenir en cas de non-conformité. Communication interdépartementale Agir comme point de liaison entre les différentes équipes (planification, exécution, gestion des actifs) pour assurer une coordination des véhicules fluide et efficace; Communiquer quotidiennement avec l’équipe de gestion des actifs afin de garantir un service interne optimal et de résoudre rapidement les enjeux liés à la flotte. Tes conditions de travail Autonomie ! Nous comptons sur chaque membre de l’équipe pour accomplir sa part dans l’entreprise sans avoir à être dirigé quotidiennement. Disponibilité pour des horaires de travail flexibles déterminés en fonction des besoins opérationnels (tours de garde les fins de semaines) Les heures de bureau sont du lundi au vendredi en haute saison Possibilité d'avoir une période de chômage en hiver selon l'entente Exigences et atouts Expérience dans un poste de coordination et/ou de logistique; Connaissance sur la conduite de poids lourd (atout); Connaissance et compréhension du Tome 5 élaboré par le Ministère des Transports (atout); Maîtrise de Windows Office et/ou Suite Google. Aptitudes Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et dans des délais serrés; Faire preuve d’une grande organisation personnelle dans ses tâches quotidiennes; Capacité de communication fluide; Capacité à travailler sous pression; Capacité à bien gérer son temps et à bien prioriser ses tâches; Faire preuve de créativité en résolution de problèmes Compétences Sens des responsabilités - Respecter ses engagements. Sens des priorités - Évaluer l’importance des différentes tâches à accomplir et s’ajuster au besoin afin de réaliser les objectifs selon les délais prescrits. Collabore - Établir des partenariats et travailler en collaboration avec d'autres pour atteindre des objectifs communs. Orienté vers l’action - Relever de nouvelles opportunités et des défis difficiles avec un sentiment d'urgence, beaucoup d'énergie et d'enthousiasme. Communique efficacement - Développer et adapter ses communications en fonction des différents intervenants qu’il rencontrera. Qualité des décisions - Prendre des décisions judicieuses et opportunes qui permettent le bon fonctionnement des opérations. Sens des relations interpersonnelles - Construire efficacement des réseaux de relations formelles et informelles à l'intérieur et à l'extérieur de l'organisation. Apprentissage agile - Apprendre activement par l'expérimentation lors de la résolution de nouveaux problèmes, en utilisant à la fois les réussites et les échecs comme matière à apprentissage. Capacité d’adaptation - Adapter l'approche et le comportement en temps réel pour répondre aux exigences changeantes de différentes situations.

Location: Drummondville, Quebec, CA

Posted Date: 7/3/2025