Teamleitung Personalentwicklung

Jetzt durchstarten als: Teamleitung Personalentwicklung Finden Sie im Team mit mehr als 12.000 Swietelskys Ihren individuellen Karriereweg. Spannende Herausforderungen in einem der vielfältigsten Bauunternehmen Zentral- und Osteuropas warten auf Sie! Stundenausmaß: Vollzeit Dienststelle: SWIETELSKY AG Dienstort: Linz Eintritt per: 02.07.2025 Über uns Der Konzernbereich Human Resources ist strategischer Partner für die nachhaltige Unternehmensentwicklung. Unsere Schwerpunkte liegen in der Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Talenten sowie in der Gestaltung einer leistungsstarken Unternehmenskultur. Tätigkeiten * In dieser Schlüsselposition verantworten Sie konzernweit die internationale Personalentwicklungsstrategie und deren operative Umsetzung mit Fokus auf Digitalisierung, künstliche Intelligenz und moderne Lernformate. * Als innovative und digital affine Persönlichkeit bringen Sie frische Impulse ein und entwickeln moderne, digitale Lernformate wie Blended Learning, Microlearning und virtuelle Trainingsangebote für unterschiedliche Hierarchieebenen. * Als direkte Ansprechperson des Konzernbereichsleiters Human Resources führen Sie ein kleines Team von Fachexpertinnen und Fachexperten. Gemeinsam entwickeln Sie die konzernweite Personalentwicklungsarchitektur unter konsequenter Nutzung digitaler Technologien wie KI-gestützte Tools, Learning Analytics und moderner LMS-Plattformen kontinuierlich weiter. * Mit einem klaren Blick auf die Zukunft treiben Sie die internationale Leadership-Entwicklung sowie die gezielte Förderung von High Potentials voran. Dabei verantworten Sie die Konzeption, Implementierung und Optimierung globaler Talent-Management-Prozesse - wie Talent Reviews, Nachfolgeplanungen und Potenzialanalysen - und entwickeln datenbasierte Entscheidungshilfen. * Die Analyse konzernweiter Personalentwicklungsbedarfe sowie die Erstellung regelmäßiger Reports und aussagekräftiger Kennzahlen zur Messung und Steuerung der Maßnahmenwirkung runden Ihr Aufgabenprofil ab. * Sie beraten und unterstützen Führungskräfte sowie HR-Verantwortliche der internationalen Standorte bei der erfolgreichen Umsetzung wirksamer Personalentwicklungsmaßnahmen. * Als treibende Kraft begleiten Sie konzernweite Change-Prozesse und führen Entwicklungs- und Kulturprojekte durch - unter anderem in den Bereichen Performance Management, Employer Branding und Diversity. * Sie koordinieren externe Dienstleister und gewährleisten die Qualität sowie die Nachhaltigkeit interner und externer Personalentwicklungsangebote. * Eine enge Zusammenarbeit mit den HR-Abteilungen in den Landesgesellschaften sowie mit anderen Konzernfunktionen ist für den Erfolg dieser Rolle ebenso unerlässlich wie ein wirksamer Wissenstransfer und die länderübergreifende Vernetzung. Voraussetzungen * abgeschlossenes Studium mit pädagogischer, unternehmenspsychologischer oder personalwirtschaftlicher Ausrichtung (z.B. Wirtschaftspsychologie, Personalentwicklung, Erwachsenenbildung) * mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise mit internationalem Bezug * Führungserfahrung, vorzugsweise in Matrixorganisationen, sowie Erfahrung in der vertikalen und horizontalen Führung von Mitarbeitenden * hohe Affinität für digitale Innovationen und umfassende Expertise in der Evaluation, strategischen Auswahl, Einführung und erfolgreichen Etablierung * moderner, KI-gestützter Tools und Plattformen (z. B. Lernmanagementsysteme, Talent Management Software, Learning Analytics) sowie in der Entwicklung entsprechender Qualifizierungs- und Trainingsmaßnahmen für Mitarbeitende * fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung von PE-Instrumenten und -Programmen * Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von Talent- und Leadership-Programmen * hohe Beratungskompetenz und Kommunikationsstärke auf unterschiedlichen Hierarchieebenen * Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister * strategisches Denkvermögen, Innovationskraft, Umsetzungsstärke und Eigeninitiative * verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil * internationale Reisebereitschaft in begrenztem Umfang Wir Bieten Das KV-Mindestbruttogehalt für diese Position beträgt EUR 5.477,00 (auf Vollzeitbasis). Ihr tatsächliches Gehalt hängt von Ihren Qualifikationen und Berufserfahrung ab und kann demnach auch darüber liegen. SWIETELSKY schätzt Vielfalt, mehr dazu hier. Jetzt für diese Stelle bewerben! Mehr Infos

Location: Linz, AT

Posted Date: 7/3/2025