Técnico de recursos humanos

Exide Technologies , líder en soluciones avanzadas de almacenamiento de energía para los mercados de automoción e industrial, diseña, fabrica y comercializa y recicla baterías que se utilizan en una amplia gama de aplicaciones, desde aplicaciones para automoción hasta de manejo de materiales, estacionarias, ferroviarias y de defensa. Exide Technologies suministra a los mercados globales tecnologías de baterías de clase mundial, experiencia técnica y servicios de valor agregado bajo muchas marcas conocidas como Tudor . PROPÓSITO DEL PUESTO: Como Técnico de RR.HH. de la fábrica de San Esteban de Gormaz (Soria) para la División de Reciclaje , ubicado en el Departamento de RR.HH. reportando al Plant Manager y funcionalmente al Director de RR.HH. y Relaciones Laborales del País, su misión será la de colaborar en la gestión de los Recursos Humanos de la fábrica de San Esteban y soporte en los Recursos Humanos y Relaciones Laborales de las Divisiones de Motion & Recycling. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Soporte en todas las áreas de la Dirección de RR.HH. y RR.LL. Reportes de principales indicadores de RR.HH. Soporte y asesoramiento legal. Reclutamiento por competencias, selección y contratación en todos los niveles de la organización. Participación en programas de desarrollo de personas, programas de evaluación del desempeño y gestión del talento. Aplicación de políticas de compensación y beneficios. Comunicaciones corporativas. Participación en la elaboración de los planes de formación y seguimiento y ejecución de los mismos. Participación en los proceso de auditorías internas y externas. Administración de personal y soporte de nóminas y seguridad social. Soporte al Departamento de EHS, participación en Comités de Seguridad y Salud, contacto con los Delegados de Prevención. Etc. FORMACIÓN Y REQUISITOS: Posibilidad de residir en la zona , el puesto es presencial. Formación en Derecho o RR.LL ., y valorable Máster en Dirección y Gestión de RR.HH. Conocimientos de legislación laboral y seguridad social , administración de personal, nóminas, PRL, etc. Experiencia mínima de 2 años en Departamento de RR.HH. desempeñando tareas generalistas y con solvencia en el área de RR.LL. en entorno industrial, y desarrollo de RR.HH. Experiencia en participación de proyectos de evaluación del desempeño, evaluación por competencias, gestión del talento, etc. Experiencia en entorno industrial y ámbito multinacional . Con ganas de desarrollar una carrera profesional dentro de RR.HH. en una multinacional. Alto nivel de atención al detalle y capacidad para realizar tanto tareas administrativas como comunicaciones con los responsables de departamentos o áreas. Inglés nivel medio/alto. Dominio de paquete Office, Meta4, Unit4, Delt@, Sistema Red COMPETENCIAS : Disciplina / Capacidad de trabajo Proactividad Iniciativa Trabajo en equipo Resolución de problemas Clara orientación al servicio / cliente interno Dotes comunicativas

Location: San Esteban de Gormaz, Castilla and Leon, ES

Posted Date: 7/2/2025