RETAIL HR BUSINESS PARTNER - CENTRO ITALIA

Il nostro cliente è un’importante realtà operante nel settore del Retail non food. Forte di una presenza con diverse insegne su tutto il territorio nazionale, il gruppo sta attraversando un momento di forte espansione e conseguente necessità di organizzare in modo più efficace le funzioni a supporto del business. Per il potenziamento della funzione HR, siamo stati incaricati di selezionare la figura dell’HR Business Partner per il Centro Italia (Lazio e Toscana), che avrà la responsabilità di coordinarsi con Store Manager e Area Manager per gestire tutte le tematiche legate alla gestione della popolazione di riferimento. L’HR Business Partner in questa realtà è una figura concepita come reale business partner, con l’obiettivo di selezionare, gestire e valorizzare le persone, permettendo all’organizzazione di raggiungere gli obiettivi di vendita. Le responsabilità legate al ruolo sono le seguenti : Supporto e ottimizzazione dei processi di selezione e assunzione, in sinergia con il team talent, con focus sulla selezione di Store e Vice Store Manager; Gestione e promozione di iniziative di formazione e sviluppo professionale, assicurandosi che i team abbiano gli strumenti e le competenze per contribuire efficacemente agli obiettivi aziendali; Collaborazione attiva con i Regional Manager, Area Manager e Store Manager per garantire una gestione efficace e sinergica delle risorse umane sul territorio; Facilitare la comunicazione dalla sede al field, facendo da portavoce e traduttore dei cambiamenti e delle modifiche organizzative e procedurali; Prevenire e gestire eventuali criticità in tema di contenzioso, attraverso un supporto operativo al management di Area, contribuendo a minimizzare i rischi legali e a promuovere una cultura aziendale positiva. Per ricoprire con successo il ruolo, è necessario possedere una laurea in discipline umanistiche, economiche o giuslavoristiche e aver maturato un’esperienza di 5-8 anni in ambito HR presso società del settore RETAIL, HOSPITALITY o servizi con presenza di filiali, punti vendita o centri servizi sul territorio. Sotto il profilo personale, la persona dovrà avere una mentalità commerciale, operando con l’obiettivo di mettere l’organizzazione nella condizione di raggiungere i propri obiettivi. Completano il profilo ottime capacità relazionali e di comunicazione, energia e forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi. L’area di competenza è il centro Italia, con circa 35 punti vendita nel Lazio e Toscana. È preferibile la residenza in una di queste regioni. La sede di lavoro sarà presso uno dei punti vendita, con elevata mobilità sul territorio di competenza. I candidati interessati sono pregati di inviare la propria candidatura e di consultare la privacy policy sul sito www.oktopous.it . La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, come da vigenti leggi. J-18808-Ljbffr

Location: marino, IT

Posted Date: 6/17/2025