HR Advisor

Ben jij een HR-professional die energie haalt uit een gevarieerde rol met zowel operationele als beleidsmatige verantwoordelijkheden ? In deze functie als HR Advisor krijg je ownership over het volledige rekruteringsproces, van vacature tot onboarding, en werk je actief mee aan opleidingsinitiatieven, welzijnsacties en HR-projecten rond retentie, performance en betrokkenheid. Je bent een aanspreekpunt voor medewerkers en een sparringpartner voor leidinggevenden, waarbij je jouw kennis van sociale wetgeving en people skills combineert. Wat je mag verwachten? Een no-nonsense werkomgeving met korte lijnen, waarin je de ruimte krijgt om je ideeën om te zetten in concrete acties. Je werkt autonoom, maar nooit alleen – samenwerking en vertrouwen staan hier centraal. Daarnaast mag je rekenen op flexibiliteit , thuiswerkmogelijkheden , een goede balans werk-privé en een pakket aan voordelen dat meegroeit met jouw inzet en engagement. Functieomschrijving Jouw takenpakket als HR Advisor : Je speelt een cruciale rol in het versterken van het Employer Brand door actief mee te werken aan het aantrekken van het juiste talent. Hierin ben je een belangrijk aanspreekpunt voor hun vaste partners binnen werving en selectie en hou je de noden goed in het oog. In nauwe samenwerking met de plant manager en supervisors neem je een adviserende HR-rol in en werk je een helder en warm onthaalbeleid uit, zodat nieuwe medewerkers vlot integreren en snel bijdragen aan het team. Verder analyseer je opleidingsbehoeften , organiseer je trainingen en zorg je ervoor dat de leertrajecten effectief worden opgevolgd. Je ondersteunt supervisors in hun rol als coach en werkt actief aan initiatieven voor welzijn en medewerkersbetrokkenheid , gericht op motivatie, prestaties en het verbeteren van de algehele werkcultuur. Tenslotte denk je proactief mee over HR-projecten zoals aanwezigheidsbeleid, subsidiedossiers en performance management en zorg je voor de implementatie en opvolging van deze initiatieven om de efficiëntie en prestaties binnen deze organisatie te verbeteren. Profiel Jouw profiel als HR Advisor : Minimaal 3 jaar ervaring in een gelijkaardige HR-rol . Je beschikt over een sterke taalkennis , zodat je gemakkelijk kunt communiceren met verschillende teams en medewerkers. Naast het Nederlands, kan je je aardig uitdrukken in het Frans en Engels. Je hebt kennis van sociale wetgeving zodat je het management effectief kunt adviseren. Aanbod Van € 3.000 tot € 4.500 per maand Wat je mag verwachten als HR Advisor : Stap samen met je collega’s mee in hun groeitraject, waarbij zowel jij als de organisatie verder kan groeien . Ze bieden een competitief salaris en extralegale voordelen , waaronder maaltijdcheques, groepsverzekering en hospitalisatieverzekering. Geniet ook van glijdende uren , 6 ADV-dagen en een gezonde balans tussen werk en privéleven. Daarbij mag je ook rekenen op thuiswerkmogelijkheden , zo werk jij op je eigen ritme. Kom terecht in een familiale organisatie met een fijne sfeer, waar er sprake is van een vlakke structuur en een betrokken cultuur . Tenslotte krijg je mogelijkheden tot groei en verantwoordelijkheid binnen een dynamische firma en stabiele sector . Klinkt deze rol als HR Advisor iets voor jou en kan je je hierin helemaal vinden? Solliciteer dan snel en kom meer te weten over onze klant en de functie. Referentie NGW67682G - Jouw vacature wordt steeds discreet behandeld door onze HR.chitects Naomi & Joke.

Location: kortrijk-kortrijk, BE

Posted Date: 6/17/2025