Player Consultoria

Analista de Departamento Pessoal

Job Location

Novo Hamburgo, Brazil

Job Description

Empresa de telecomunicação, situada em Novo Hamburgo busca profissional para atuar em Analista de Departamento Pessoal. Requisitos: Superior em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlata. Experiência na função. Pacote Office (Excel). Conhecimento nas rotinas do Departamento Pessoal (Fechamento de Folha, medicina ocupacional, NRs, admissão, rescisão, gestão de benefícios e ponto). Conhecimento em legislação trabalhista. Conhecimento de Gestão de Processo. Conhecimento em sistema de ponto Secullum. Perfil: Atenção a detalhe. Excelentes habilidades de comunicação. Foco. Proatividade. Relacionamento interpessoal. Visão sistêmica. Como será o seu dia a dia: -Admissão e Demissão: Gerenciar processos de contratação e desligamento de colaboradores, incluindo a documentação necessária. -Folha de Pagamento: Calcular e processar a folha de pagamento, incluindo salários, benefícios, horas extras e desconto. -Benefícios: Administrar benefícios oferecidos aos funcionários, como vale-refeição, plano de saúde e outro. -Ponto Eletrônico: Controlar a frequência dos funcionários, registrando faltas, atrasos e horas extra. -Legislação Trabalhista: Garantir que a empresa esteja em conformidade com as leis trabalhistas e regulamento. -Relacionamento com Funcionários: Servir como ponto de contato para questões relacionadas a recursos humanos, como dúvidas sobre salários e benefício. -Saúde Ocupacional: Gerenciar Exames Periódicos, PGR, PCMSO, CAT. Horário de trabalho: Segunda a sexta-feira das 08:30 as 18:00, com intervalo de 01:30h. Faz sentido para você e sua carreira?! Se SIM, inscreve aqui! Estamos te esperando! Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Assistente de departamento pessoal Empresa: Player Consultoria Serviços combinados de escritório e apoio administrativo. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (IB)

Location: Novo Hamburgo, BR

Posted Date: 6/16/2025
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June 16, 2025
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