COORDINATORE / TRICE INFERMIERISTICO / A

pisa, Italy Il nostro cliente è uno dei principali operatori della sanità privata in Italia e ha in gestione circa 40 strutture, tra il centro ed il nord del Paese. Con un'offerta integrata di servizi per l' assistenza geriatrica , l'azienda gestisce strutture complesse come residenze sanitarie assistenziali, centri di riabilitazione , unità di cure intermedie e centri diurni, le quali si distinguono per un elevato livello di comfort, standard di servizio e attenzione all'impatto ambientale. Per una RSA del gruppo, situata a Pontedera (PI) , stiamo selezionando il seguente profilo professionale: La risorsa selezionata sarà responsabile delle seguenti attività : Coordinamento e supervisione del personale di struttura; Formazione del personale infermieristico; Programmazione turni di lavoro e ferie; Rapporti con i medici di base e con il direttore sanitario per verificare e mantenere adeguatamente i programmi assistenziali e riabilitativi. Requisiti richiesti: Iscrizione all'OPI ; Capacità di organizzazione e pianificazione del lavoro; Ottime doti comunicative e capacità di lavorare in team; Conoscenza approfondita delle normative e delle linee guida relative alla gestione dell'assistenza infermieristica, alla sicurezza del paziente e alla gestione dei rischi. Si offre contratto di assunzione diretto a tempo indeterminato. RAL indicativa 28.000. Orario di lavoro : full time, 38 ore settimanali, dal lunedì al venerdì con orario 9:00 - 17:00 e 30 minuti di flessibilità in entrata e in uscita. Sede di lavoro : Pontedera (PI). L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005) J-18808-Ljbffr

Location: provincia-di-pisa, IT

Posted Date: 6/16/2025