Senior Softwareentwickler (. NET) mit Führungserfahrung (m/w/d)

Wir suchen für unseren Standort in der Hamburger Speicherstadt einen Menschen, der Lust hat Softwareprojekte auf ein neues Level zu heben. Verantwortung für ein kleines Team zu übernehmen, selber aber auch noch Lust hat zu entwickeln. Wir entwickeln Individualsoftware für unsere Kunden und haben somit Abwechslung und arbeiten nicht jeden Tag am selben Produkt. Wir bieten spannende Herausforderungen mit Freiräumen und Perspektiven. In unserem wunderschönen Loft in der Speicherstadt, können wir außerdem folgendes bieten: unbefristete Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten eigenverantwortliches Arbeiten eine partnerschaftliche Kultur in einem wachsenden Team Arbeiten aus dem Homeoffice nach Absprache möglich persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Team-Events Betriebliche Altersvorsorge Viele Zusatzleistungen wie freie Getränke, Obstkorb, Müsli, etc. Tätigkeiten Entwicklung von Lösungen für unsere Kunden auf Basis von Microsoft .NET-Technologien Entwickeln von Web-Anwendungen unter JavaScript (Vue) und C# Führung eines kleinen Teams (6 Entwickler) Einrichtung und Verwendung von Datenbanken (z.B. MS-SQL) Anpassung und Neuentwicklung von Software von der Planung bis zum Einsatz Wartung und Weiterentwicklung von bestehenden Anwendungen im Desktop- und/oder Web-Bereich Aktive Mitgestaltung der Software-Architektur Professioneller Kontakt mit dem Kunden Modellierung und Abbildung von Businessprozessen aus den Bereichen unserer Kunden Entwickeln von Schnittstellen (Web API) Anforderungen Mindestens 5 Jahre Praxiserfahrung als .NET Entwickler Sehr gute Kenntnisse in .NET/C# Erfahrung im Führen von kleinen Teams Mehrjährige Erfahrung in der Web-Entwicklung Erfahrung im Bereich DevOps (z.B. mit Azure) und/oder Container-Technologien (Docker) sind von Vorteil sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1 Level) Sicherer Umgang mit Versionsverwaltungen (z.B. Git) strukturiertes, eigenverantwortliches Arbeiten motivierter Teamplayer in agilem Umfeld bewusst im Umgang mit Usibility und Performance Team In der Softwareentwicklungsabteilung arbeiten über 20 Menschen unterschiedlicher Herkunft. Diese arbeiten in 3 Teams an unterschiedlichen Webprojekten. Für ein Team (mit 3-5 Entwicklern) suchen wir einen Tech-/Teamlead. Du wärst fachlich Verantwortlich für das Team. Disziplinarische Verantwortung hat (auf jeden Fall zu Beginn) unser CTO. Der persönliche Austausch ist uns wichtig, deshalb treffen sich alle jeden Dienstag und Donnerstag in unserem schönen Büro in der Hamburger Speicherstadt. Um auch im Homeoffice gut vernetzt zu sein, nutzen wir Mattermost zum chatten, Miro zur Planung und Jira/Confluence zur Dokumentation. Regelmäßige Dailys, Retros und Feedbackgespräche sorgen für eine stetige Verbesserung der Prozesse. Regelmäßige Teamevents und eine bezuschusste Massage 1x pro Monat sind bei soft-park schon länger Standard. Bewerbungsprozess Ablauf: 1. Videocall zum Kennenlernen Im ersten Schritt möchten wir Dich in einem Videocall kennenlernen. Dieser findet mit Cosima (unserer Personalleiterin) und unserem CTO (Thomas Hirsch) statt. Nach dem Videocall geben wir nach spätestens einer Woche eine Rückmeldung. 2. Kennenlerntag bei uns in der Speicherstadt Sollte diese von beiden Seiten positiv ausfallen, vereinbaren wir einen Kennenlerntag bei uns in der Speicherstadt. Hier lernst Du das Team kennen, bekommst die eine oder andere Aufgabe und wir gehen zusammen Mittagessen. Meist findet auch ein Gespräch mit unserer Geschäftsführung statt. 3. Entscheidung/Vertragsdetails Nach diesem Tag treffen wir in den meisten Fällen eine Entscheidung und gehen in die finalen Vertragsverhandlungen.

Location: Hamburg, DE

Posted Date: 6/15/2025