HR-businesspartner

Voor onze klant in Den-Bosch zijn wij opzoek naar een HR Businesspartner. Wat ga je doen? Bieden van dagelijkse HR-ondersteuning aan medewerkers en managers; Meewerken aan en leiden van strategische HR-projecten met grote impact; Begeleiden van managers bij veranderingen binnen de organisatie; Fungeren als specialist binnen HR, die geen uitdaging uit de weg gaat; Versterken van het HR-team als HR Business Partner; Verantwoordelijk voor het ondersteunen en verbeteren van HR-processen met focus op effectiviteit; Bezoeken van meerdere vestigingen in Zuid-Nederland (o.a. Heerlen, Den Bosch, Tilburg en Eindhoven); Eén vaste werkdag per week op het hoofdkantoor in Den Bosch; Rapporteren aan de HR-directeur; Intensief samenwerken met een energiek en veranderingsgezind HR-team; Actief bijdragen aan een informele en platte organisatiecultuur; Ruimte krijgen voor eigen inbreng en ideeën; Werken met diverse culturen en vestigingen binnen het bedrijf; Oplossingsgericht werken, zowel op kantoor als onderweg naar vestigingen; Bijdragen aan een sterke organisatie door proactief knelpunten aan te pakken en oplossingen aan te dragen. Wat vragen we van jou? Een HBO- of WO-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting; Minimaal 7 jaar ervaring in een HR BP rol binnen een landelijke organisatie; Werken in een fulltime functie (36-40 uur) met veel afwisseling en reistijd; Een analytische blik en ervaring in verandermanagement; Empathie en uitstekende communicatieve vaardigheden; Zelfstandig werken in een dynamische en veranderende werkomgeving; Een stevige persoonlijkheid die niet terugdeinst voor bedrijfskundige, arbeidsrechtelijke of complexe uitdagingen met medewerkers; Klaar om strategisch en tactisch te werken aan personeelsplanning, talent- en prestatiebeheer; Stressbestendigheid en het vermogen om overzicht te houden in een hectische omgeving; Ervaring met projectmatig werken, oplossingsgericht denken en innovatiekracht. Wat bieden we jou? Informele werkomgeving met enthousiaste collega’s; Een aantrekkelijk salaris tussen € 4.352,- en € 5.472,- per maand; De flexibiliteit om thuis te werken wanneer nodig conform ons thuiswerkbeleid; 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen; Een zelfstandige en uitdagende functie waarin jij echt impact maakt; Een laptop en telefoon van de zaak én een leaseauto; Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden; Een ambulante functie waarin je ontzettend veel afwisseling hebt; Een solide pensioenregeling voor later; Werken met een gedreven HR-team in een informele en gezellige werksfeer.

Location: Nederland, NL

Posted Date: 6/15/2025