Analista de recursos humanos

Somos uma consultoria comercial especializada em acelerar empresas B2B por meio da construção de máquinas de vendas. Nosso time é movido por performance, estratégia e cultura — acreditamos que as empresas crescem quando as pessoas certas estão nas posições certas. Estamos buscando alguém que seja protagonista, tenha olhar analítico e afinidade com negócios para liderar nossa frente de Recrutamento e Seleção de Talentos . Se você acredita que o RH é peça-chave na construção de empresas exponenciais, aqui é seu lugar. Analista de Recrutamento e Seleção Local: Presencial em Chapecó - Santa Catarina | Tipo: PJ Sobre a Valeur Somos uma consultoria comercial especializada em acelerar empresas B2B por meio da construção de máquinas de vendas. Nosso time é movido por performance, estratégia e cultura — acreditamos que as empresas crescem quando as pessoas certas estão nas posições certas. Estamos buscando alguém que seja protagonista, tenha olhar analítico e afinidade com negócios para liderar nossa frente de Recrutamento e Seleção de Talentos . Se você acredita que o RH é peça-chave na construção de empresas exponenciais, aqui é seu lugar. Sua missão Na Valeur, você será o(a) responsável por atrair, selecionar e garantir o onboarding dos melhores talentos — tanto para o nosso time interno quanto para alguns projetos estratégicos dos nossos clientes. Mais do que preencher vagas, queremos alguém que entenda o impacto de cada contratação na construção de um negócio sólido, eficiente e escalável. Responsabilidades Conduzir processos de recrutamento ponta a ponta (do hunting ao onboarding); Garantir alinhamento entre perfil técnico, comportamental e fit com a cultura de performance da Valeur; Atuar com mapeamento ativo de talentos (headhunting), especialmente para posições de liderança, operação e vendas; Aplicar entrevistas por competência e dinâmicas com base em critérios objetivos; Criar e acompanhar KPIs do funil de seleção (tempo de preenchimento, SLA, qualidade de contratação, etc.); Estruturar processos de integração, acompanhamento e evolução dos talentos no time; Contribuir com ações de clima, cultura, e desenvolvimento de pessoas; Apoiar líderes e diretores na definição e priorização das necessidades de contratação. Perfil que buscamos Forte capacidade analítica e visão estratégica; Excelente comunicação verbal e escrita; Proatividade e senso de dono (você será a referência de talentos na Valeur!); Interesse por negócios, vendas e liderança; Capacidade de executar com autonomia em ambientes de alta exigência e aprendizado contínuo. Pré-requisitos Experiência anterior com recrutamento e seleção de perfis técnicos e/ou executivos; Domínio em entrevistas por competência e avaliação de fit cultural; Experiência com hunting ativo em plataformas como LinkedIn; Conhecimento em ferramentas de avaliação (DISC, etc.); Familiaridade com ambientes de alta performance ou startups/consultorias. ️ Diferenciais Experiência com times de vendas, marketing ou gestão; Conhecimentos em análise de dados de R&S (Power BI, Google Sheets, dashboards); O que oferecemos Ambiente de alta performance, autonomia e crescimento acelerado; Contato direto com os sócios e líderes estratégicos da Valeur; Oportunidade real de crescimento e participação em decisões relevantes; Cultura baseada em entrega de valor, aprendizado constante e confiança mútua; Possibilidade de crescimento para liderança da área ou até sociedade futura. Se você busca mais do que “recrutar pessoas” e quer ser parte ativa na construção de um time de elite, essa vaga é pra você. Para se candidatar, envie seu LinkedIn ou currículo com uma breve apresentação sobre por que você acredita que pode ser a pessoa certa para essa missão. J-18808-Ljbffr

Location: Brasil, BR

Posted Date: 6/15/2025