PERCASSI

HR Retail Specialist

Job Location

provincia-di-bergamo, Italy

Job Description

Posizione Ricercata: HR Retail Support Specialist Per la nostra sede di Bergamo, cerchiamo un/una professionista da inserire nel ruolo di Supporto HR Retail, in affiancamento all’HR Retail Manager. Responsabilità principali: Supporto ai dipendenti della rete retail, collaborando con il team HR. Visite agli store per raccolta informazioni, analisi dati e benchmark strategici. Collaborazione con Manager (Area e Store) sulla gestione del personale e organizzazione dei punti vendita, con focus su miglioramenti organizzativi, fidelizzazione e crescita. Monitoraggio HR KPI e creazione di reportistica (costi del personale, turnover, vacancies, retribuzioni, sistema incentivante, organici, HC, FTE). Mappatura dei ruoli e identificazione dei talenti negli store. Sostegno al team Talent Acquisition nella ricerca e selezione di figure chiave. Implementazione di linee guida HR e aggiornamento delle procedure operative. Sviluppo di iniziative di compensation, attraction e retention, in linea con le esigenze aziendali e le tendenze del settore retail. Requisiti richiesti: Esperienza di 2-3 anni in ambito HR presso aziende strutturate. Laurea in Economia o affini. Passione per il settore Retail/Food e buona conoscenza delle pratiche HR. Ottime competenze analitiche e approccio numerico. Ottima conoscenza del pacchetto Office (Excel, PowerPoint), Canva. Buona conoscenza dei CCNL Commercio e Pubblici Esercizi. Disponibilità a trasferte e mobilità sul territorio nazionale. Conoscenza fluente dell’inglese scritto e parlato. Eccellenti doti relazionali, comunicative e negoziali. Se sei interessato/a a questa opportunità, invia la tua candidatura! J-18808-Ljbffr

Location: provincia-di-bergamo, IT

Posted Date: 6/14/2025
View More PERCASSI Jobs

Contact Information

Contact Human Resources
PERCASSI

Posted

June 14, 2025
UID: 5229823557

AboutJobs.com does not guarantee the validity or accuracy of the job information posted in this database. It is the job seeker's responsibility to independently review all posting companies, contracts and job offers.