Business partner risorse umane

Opportunità di Lavoro: Human Resources Business Partner Mitamaè, il marchio principale di Incall S.p.A. e parte del Gruppo Seven / Invicta, è un brand italiano specializzato in prodotti di stationery dal design moderno, distintivo e eco-sostenibile. Se sei appassionato di risorse umane e desideri contribuire alla crescita di un'azienda innovativa, questa è l'opportunità che fa per te. Descrizione del Ruolo Come HR Business Partner, risponderai al CFO e sarai responsabile della gestione strategica e operativa delle risorse umane. Ti occuperai di selezione, formazione, sviluppo, valutazione del personale e coordinerai le attività amministrative per garantire l'allineamento tra esigenze organizzative e politiche HR. Collaborerai con la direzione per promuovere un ambiente di lavoro positivo e inclusivo. Responsabilità Principali Definire e implementare strategie e politiche HR in linea con gli obiettivi aziendali. Gestire processi di selezione, onboarding e sviluppo del personale. Gestire piani di formazione e sviluppo delle competenze. Coordinare valutazioni delle performance e piani di carriera. Gestire la compensation e le politiche di welfare. Supportare la definizione della struttura organizzativa. Promuovere iniziative di benessere organizzativo, diversity & inclusion e employer branding. Monitorare la compliance normativa in ambito giuslavoristico e privacy. Analizzare e monitorare KPI HR e redigere report. Requisiti Laurea in discipline economiche, giuridiche, psicologiche o affini. Almeno 5 anni di esperienza in ruoli HR, preferibilmente in contesti strutturati o multinazionali. Conoscenza approfondita del diritto del lavoro italiano. Esperienza con strumenti digitali per la gestione HR. Ottime capacità organizzative, relazionali e di leadership. Attitudine al problem solving e gestione del cambiamento. Plus (Nice to Have) Master in Risorse Umane o certificazioni. Esperienza in contesti internazionali o in fase di forte crescita/trasformazione. Competenze in gestione del cambiamento, coaching e sviluppo organizzativo. Conoscenza della lingua inglese (livello B1 o B2). Offriamo Contratto full time o part time a tempo determinato di 12 mesi, finalizzato all’assunzione. CCNL Confcommercio Terziario. Sede di lavoro: Jesi (AN). Politiche di Diversità e Inclusione Incall sostiene una politica a favore della diversità e dell’inclusione, impegnandosi a creare un ambiente di uguaglianza e rispetto. Nessuna discriminazione sarà attuata nella selezione dei candidati. Come Candidarsi Invia il tuo curriculum accompagnato da una lettera di presentazione e autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo l’art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e GDPR 679/16. J-18808-Ljbffr

Location: belluno, IT

Posted Date: 6/13/2025