HRBP

Gestagua (perteneciente al Grupo SAUR) se encarga de la gestión del ciclo integral del agua en su totalidad o en alguna de sus fases. Presente en España desde 1986, en la actualidad, atendemos a más de medio millón de ciudadanos, en más de medio centenar de municipios. Principios como la diversidad, la estabilidad en el empleo, la conciliación de la vida profesional y familiar, la formación continua o la responsabilidad, inspirar nuestros valores: Responsabilidad, Sentido del Servicio, Transparencia, Innovación, Solidaridad y Proximidad. En nuestra compañía estamos en la búsqueda de un/a HR Business Partner con un marcado perfil analítico y orientación a negocio, que se incorpore a nuestro equipo en las oficinas centrales en Madrid. Esta posición estratégica reportará directamente a la Directora Internacional de Recursos Humanos y jugará un papel clave en la gestión y control de presupuestos, KPIs de RRHH y procesos clave del área. El perfil seleccionado se encargará de realizar las siguientes funciones: - Análisis cuantitativo y reporting de RRHH: seguimiento y análisis de KPIs clave (absentismo, rotación, costes laborales, formación, etc.), identificación de desviaciones y propuestas de mejora. - Gestión de presupuestos de personal: planificación, control y seguimiento junto con Finanzas; elaboración de previsiones salariales, bonus y otros costes de RRHH. - Participación en procesos clave: revisión salarial anual, gestión del bonus, evaluación del desempeño y planificación de sucesión. - Desarrollo e implementación de políticas de RRHH alineadas con los objetivos estratégicos de la compañía. - Apoyo y asesoramiento a managers en todas las cuestiones relativas a RRHH: estructura organizativa, retribución, formación, desarrollo y relaciones laborales. - Gestión de clima laboral y resolución de conflictos; interlocución directa con los empleados. - Colaboración con Talent Acquisition en la planificación de plantilla y análisis de costes asociados. - Colaboración con el departamento de Relaciones Laborales y comités de empresa. - Generación de informes periódicos para Dirección y HQ internacionales. Perfil buscado: - Titulación en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho o similar. Se valorará positivamente Máster en RRHH o Finanzas. - Mínimo 10 años de experiencia como HRBP generalista, con alto enfoque en análisis de datos, reporting y control presupuestario. - Sólido conocimiento de legislación laboral española y relaciones laborales. - Alta competencia en herramientas de gestión de RRHH (Workday es un plus) - Nivel de Excel avanzado; experiencia en creación de informes, tablas dinámicas, y análisis Financiero de RRHH. - Mentalidad analítica, rigurosa y orientada a resultados. - Excelentes habilidades interpersonales, visión estratégica, iniciativa y discreción. - Nivel de inglés intermedio tanto oral como escrito. Se ofrece: - Contrato indefinido sin periodo de prueba - Salario a determinare en función de valía compuesto por una parte fija variable - Incorporación a empresa internacional. Posibilidad de desarrollo profesional - Ticket restaurante - Modalidad de trabajo híbrida GESTAGUA es una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad. De esta forma, todos nuestros procesos de selección garantizan la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia, religión, sexo, origen, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual e identidad de género.

Location: es, ES

Posted Date: 6/11/2025