Analista -Arquitectura Java SI Gestión Administra (Madrid)

Título Oferta Analista -Arquitectura Java SI Gestión Administra (Madrid) Vacantes Previstas 1 Empresa Tragsatec Proyecto/ Motivo contratación Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Analista para un proyecto de Arquitectura en Java EE de la Administración Pública En relación al proceso publicado el pasado 02/06/2025 se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 09/06/2025 hasta el 15/06/2025 a las 23:59 (hora peninsular). Lugar de Trabajo Sede Madrid Tragsatec Funciones y Tareas: Migrar aplicaciones existentes de Java EE a Jakarta EE manteniendo la funcionalidad y el rendimiento Trabajar con tecnologías como Struts2, Spring (Spring Framework y Spring Boot), Hibernate, y CXF para asegurar la correcta adaptación a Jakarta EE Realizar pruebas de integración y asegurar que las aplicaciones migradas funcionen correctamente en el servidor de aplicaciones Colaborar con equipos multidisciplinarios para garantizar que las aplicaciones migradas estén optimizadas y listas para producción Resolver incidencias y proponer mejoras en el proceso de migración Requisitos Específicos El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda :Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final) .Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia requerida Formación Titulación Posees la titulación de Grado, Diplomatura, Máster, Licenciatura o Doctorado (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades) o conocimientos y/o experiencia consolidada o acreditativa como Analist a Experiencia Previa Al menos 2 años de experiencia trabajando con Java EE y Jakarta EE (sólo profesional) Al menos 2 años de experiencia en la migración de aplicaciones entre versiones de Java EE y Jakarta EE (sólo profesional) Al menos 2 años de experiencia en el uso de Eclipse como entorno de desarrollo (sólo profesional) Al menos 2 años de experiencia en frameworks de desarrollo Java (en el ámbito profesional) Al menos 2 años de experiencia en la definición de la arquitectura de Servicios Web (en el ámbito profesiona l) Méritos (Valorables) Experiencia Prev ia Desde 2 años Hasta 5 años de experiencia en Struts2, Spring, Hibernate y CXF (en el ámbito profesional) Desde 2 años Hasta 5 años de experiencia en Con el Servidor de aplicaciones JBOSS o WildFly (en el ámbito profesional) Desde 1 año Hasta 4 años de experiencia en En herramientas de Integración Contínua y Código (en el ámbito profesional) Desde 1 año Hasta 4 años de experiencia en Arquitecturas basadas en contenedores (Dockers y KUbernates) (en el ámbito profesional) Desde 1 año Hasta 3 años de experiencia en Arquitectura API Rest (en el ámbito profesiona l ) Observaciones Se ofrece: - Contrato de duración determinada cuya tipología y duración será en función del proyecto destino según las modalidades recogidas en la legislación laboral vigente - Posibilidad de realizar hasta un máximo del 50% del trabajo a distancia, desde el domicilio habitual, de forma consensuada con la empresa. - Flexibilidad horaria. - Jornada completa de 37,5 h semanales. El plazo de recepción de candidaturas es desde el 09/06/2025 hasta el 15/06/2025 a las 23:59 (hora peninsular). Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso. Se deberá aportar las titulaciones correspondientes al sistema educativo español, así como las equiparadas a todos los efectos en virtud de la credencial de homologación o el certificado de equivalencia emitidos por la Secretaría General de Universidades. En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa. Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor. No haber sido objeto de despido disciplinario por hechos acaecidos en el ámbito del Grupo Tragsa, ni tener la condición de “persona no apta” para el desempeño de las funciones esenciales del puesto ofertado, aunque sea temporalmente. La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad. Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto. Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos. Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente. En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.

Location: es, ES

Posted Date: 6/9/2025