Starszy/a Specjalista/ka ds. rekrutacji i kultury organizacyjnej

Twoje główne zadania: kompleksowo i samodzielnie prowadzisz procesy rekrutacyjne we współpracy z kadrą menadżerską i HRBP aktywne poszukujesz nowych źródeł rekrutacji, organizujesz i koordynujesz udział pracodawcy w targach pracy i innych wydarzeniach promujących markę pracodawcy uczestniczysz w projektach związanych z rozwojem zasobów ludzkich, takich jak program poleceń pracowniczych, programy stażowe, praktyki, onboarding współpracujesz z działem komunikacji: m.in. bierzesz udział w projektach z obszaru employer brandingu, dbasz o wizerunek firmy na rynku pracy i wewnątrz organizacji współtworzysz oraz prowadzisz komunikację wewnętrzną oraz zewnętrzną w zakresie realizacji strategii employer brandingowej dotyczącej polityki firmy i inicjatyw HR budujesz i dbasz o pozytywną kulturę w organizacji opartą na wartościach, promujesz otwartą komunikację, działasz na rzecz różnorodności i etycznego środowiska pracy tworzysz i koordynujesz nowe działania oraz inicjatywy, mające na celu integrację, wzrost zaangażowania i rozwój pracowników oraz przyciąganie talentów przygotowujesz analizy i podsumowania ze zrealizowanych projektów oraz rekomendujesz kierunek przyszłych działań wspierasz zespół w realizacji codziennych procesów HR Nasze oczekiwania: masz minimum 2-letnie doświadczenie w zakresie rekrutacji oraz w obszarze employer brandingu/HR umiesz budować relacje zarówno w kontaktach z kandydatami, jak i z menedżerami oraz zespołami wewnętrznymi dobrze znasz program MS Office masz doświadczenie w pracy z systemem ATS eRecruiter (Twoim atutem będzie doświadczenie w pełnieniu roli administratora na platformie eRecruiter) potrafisz opracowywać angażujące treści oraz zarządzać komunikacją umiesz tworzyć raporty oraz przygotowywać prezentacje wyników z obszaru rekrutacji i employer brandingu jesteś gotowy/a do podejmowania inicjatywy, organizowania działań rekrutacyjnych i employer brandingowych przy zachowaniu ich wysokiej jakości Oferujemy: możliwość pracy zdalnej do 10 dni w miesiącu prywatną opiekę medyczną ubezpieczenie grupowe zakładowy fundusz świadczeń socjalnych dofinansowanie do wypoczynku dofinansowanie działań szkoleniowych możliwość korzystania z pakietów sportowych dostęp do platformy e-learningowej języków obcych: angielski, hiszpański, niemiecki, włoski dostęp do platformy wellbeingowej BPS dbaMy Pracowniczy Program Emerytalny

Location: Warszawa, PL

Posted Date: 6/1/2025