Director De Rr.Hh. De Puy Du Fou España

Reportando directamente al CEO, el Director de Recursos Humanos es una figura clave en la estrategia de Puy du Fou España, y el garante de muchos equilibrios humanos. Trabajará en estrecha colaboración con todas las áreas del parque, asegurando una gestión eficiente del trabajo de cada persona, el espíritu de familia y el cumplimiento de los objetivos organizacionales; todo ello en el contexto del fuerte crecimiento del parque: 100% en 3 años pasados; 50% a horizonte 2030. Como líder del tercio de RRHH, coordinará y supervisará todas las actividades relacionadas con: Gestión del talento: Formación, desarrollo profesional, seguimiento administrativo y retención de los más de 1.000 talentos que trabajan en Puy du Fou España. Estructuración y puesta en marcha de procesos robustos. Contratación, organización de castings, onboarding de 150 talentos nuevos cada año. Gestión de nóminas y contratos, beneficios, y cumplimiento normativo. Importante labor de control de gestión RH. Centro de expertise en planificación y seguimiento de masa salarial para los demás servicios del parque. Cultura Puy du Fou España, clima y relaciones laborales: Elaboración e implementación de política de desarrollo del talento y planes de carrera de largo plazo; estrategias para fortalecer el compromiso, las relaciones laborales y el bienestar de los talentos, elaboración de un nuevo convenio colectivo, comunicación interna. PRL, seguridad y salud: Vigilancia de conformidad con la normativa; diálogo con los referentes, talentos y comité; prevención médica / salud. Formación Académica Experiencia Profesional Experiencia mínima de 15 años, de los que 3 a 5 años mínimo en un puesto similar (preferiblemente en la industria del entretenimiento, parques temáticos, restauración colectiva, o sectores afines). Conocimiento sólido en legislación laboral, control de gestión RH, gestión de relaciones laborales y desarrollo organizacional. Competencias Técnicas Normativa laboral Control de gestión (presupuestario y planificación) Gestión de relaciones laborales Control de herramientas (SI office) para la gestión de RR. HH. Habilidades y Aptitudes Liderazgo; eficacia; comunicación efectiva. Coordinación de equipos multidisciplinarios. Capacidad de remangarse para entender. Estructuración de equipos y toma de decisiones estratégicas. Enfoque pragmático y resolutivo en la gestión del personal. Capacidad de síntesis, de organización y priorización en gestión de tareas y proyectos. Visión compartida El director de RRHH tiene que compartir profundamente la visión fundamental del proyecto: Puy du Fou España pone en valor y celebra la cultura popular, el arraigo profundo, la transmisión cultural y la tradición, a la par que una creatividad propia y una muy alta exigencia artística. Condiciones del Puesto Tipo de contrato: Fijo Jornada laboral: Tiempo Completo (presencial) Oportunidades de desarrollo profesional: Sí J-18808-Ljbffr

Location: santa-cruz-de-tenerife, ES

Posted Date: 5/14/2025