DIRECTOR O DIRECTORA DE HOTEL en Huelva

MISIÓN El Director es el máximo responsable del funcionamiento del Hotel en su conjunto, aplicando las políticas operativas, comerciales e institucionales de la compañía, y administrando los recursos humanos y materiales del establecimiento con el fin de conseguir objetivos de rentabilidad y calidad, con el cliente como eje fundamental. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Gestión de RRHH Identificación de necesidades de contratación. Gestión y seguimiento de la atracción y selección de talento en coordinación con la Dirección de RRHH. Gestión del clima laboral. Análisis y resolución de problemas. Desarrollo y motivación del equipo humano del hotel. Fomentar el trabajo en equipo. Gestión del equipo humano a través de la ejemplaridad. Responsable de ser nexo de unión entre las áreas. Comunicación – Siendo el transmisor de los valores de la compañía al equipo. Figura de Mentoring para alumnos en prácticas y equipo. Cumplimiento de la normativa laboral. Gestión Económica Responsable de la cuenta de resultados del hotel. Elaboración y cumplimiento del presupuesto. Análisis y seguimiento del correcto mix de negocio. Detección y elaboración de necesidades de inversión. Elaboración del Forecast – Previsiones mensuales / trimestrales (periódicas) de resultados. Gestión de compras locales y aplicación de la política de compras de la empresa. Gestión de los recursos disponibles. Control de gastos. Gestión Comercial Implementación de las políticas comerciales de la empresa. Diseño y definición del plan de Marketing y ventas local. Diseño y definición de productos en el establecimiento. Identificación de oportunidades de negocio. Captación y mantenimiento de cuentas locales. Elaboración de política de precios interna. Promoción y difusión local del establecimiento. Representación y Relaciones Públicas Representación de la marca en el entorno del establecimiento. Creación y mantenimiento de relaciones institucionales. Representación legal de la empresa. Ejercer de anfitrión en eventos y actividades que se lleven a cabo en el hotel. Gestión Operativa Implementación y aplicación de los procesos y procedimientos operativos en todas las líneas de negocio. Planteamiento y definición de los criterios de rendimiento en el establecimiento medibles y cuantificables. Coordinación de todos los departamentos a nivel operativo. Revisión de instalaciones. Presencia – Persona visible tanto para clientes, como para el personal interno. Gestión de Calidad y atención al cliente Control y seguimiento de la experiencia de cliente. Supervisión de los estándares de calidad y de servicio. Gestión de cliente on-line y off-line. Se ofrece Contrato de trabajo en cadena hotelera a nivel nacional - Estabilidad - Incorporación a un gran equipo. EXPERIENCIA LABORAL Al menos 3 años de experiencia como director, o en un puesto de responsabilidad. FORMACIÓN Titulación superior. Estudios con una duración superior a 3 años – Hostelería, turismo, ADE, etc. Valorable máster / postgrado en Dirección Hotelera. CONOCIMIENTOS TÉCNICOS Gestión de RRHH. Contabilidad. Gestión de A&B. Gestión de Alojamiento. Manejo de herramientas informáticas. IDIOMAS Inglés C1. Valorable segundo idioma. J-18808-Ljbffr

Location: huelva, ES

Posted Date: 5/14/2025