Abogado Compliance – MADRID

Descripción del puesto En Claire Joster, creemos en el talento único de cada persona y valoramos la diversidad como un motor de innovación, creatividad y eficiencia en los equipos. Como parte de Eurofirms Group, y siguiendo nuestra cultura People First, promovemos entornos laborales inclusivos donde cada individuo puede crecer y desarrollar su mejor versión. Además, actuamos como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades, fomentando el respeto y la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un lugar para brillar. Buscamos Un Manager del área legal con aproximadamente 6 años de experiencia, preferiblemente en temas de Conflict & Validation en una firma legal de prestigio. Funciones ¿Cuáles serán tus funciones? Responsable del equipo encargado de revisar riesgos en la incorporación de nuevos clientes, asuntos y pagadores. Participación activa en tareas relacionadas con su área de especialización: Análisis de posibles conflictos de interés en la entrada de nuevos asuntos y clientes. Análisis de riesgos derivados de relaciones entre clientes, sus empresas filiales, sociedades matrices, entidades financiadoras y financiadas. Evaluación de riesgos asociados a nuevos pagadores. Requisitos mínimos Licenciatura o Grado en Derecho o Derecho y ADE. Experiencia de 4 a 6 años en asesoría jurídica o en unidades de conflictos en despachos de abogados. Conocimientos en deontología, especialmente sobre el Estatuto General de la Abogacía Española. Conocimientos básicos en operaciones societarias y grupos de empresas. Experiencia en gestión de equipos. Condiciones Formar parte del Área de Compliance, en un proyecto en pleno desarrollo para adquirir nuevos conocimientos. Modalidad híbrida. Retribución entre 45K y 50K euros, más variable, en función de la experiencia. Postulación Si tienes la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, te invitamos a postularte. J-18808-Ljbffr

Location: madrid, ES

Posted Date: 5/14/2025