DIRECTOR DE RR.HH. de PUY DU FOU ESPAÑA

Reportando directamente al CEO, el Director de Recursos Humanos es una figura clave en la estrategia de Puy du Fou España y el garante de muchos equilibrios humanos. Trabajará en estrecha colaboración con todas las áreas del parque, asegurando una gestión eficiente del trabajo de cada persona, fomentando un espíritu de familia y cumpliendo con los objetivos organizacionales; todo ello en un contexto de fuerte crecimiento del parque: 100% en los últimos 3 años y 50% hacia 2030. Como líder del área de RRHH, coordinará y supervisará todas las actividades relacionadas con: Gestión del talento: Formación, desarrollo profesional, seguimiento administrativo y retención de más de 1.000 talentos en Puy du Fou España. Estructuración y puesta en marcha de procesos sólidos. Contratación, organización de castings y onboarding de más de 150 talentos nuevos cada año. Gestión de nóminas y contratos, beneficios y cumplimiento normativo: Control de gestión de RRHH y planificación de la masa salarial para otros servicios del parque. Cultura y relaciones laborales: Elaboración e implementación de políticas de desarrollo del talento y planes de carrera a largo plazo, estrategias para fortalecer el compromiso, relaciones laborales y bienestar de los talentos, elaboración de un nuevo convenio colectivo y comunicación interna. PRL, seguridad y salud: Vigilancia del cumplimiento normativo, diálogo con referentes, talentos y comité, prevención médica y de salud. Formación Académica Experiencia Profesional Experiencia mínima de 15 años, incluyendo al menos 3 a 5 años en un puesto similar, preferiblemente en la industria del entretenimiento, parques temáticos, restauración colectiva o sectores afines. Sólido conocimiento en legislación laboral, control de gestión de RRHH, relaciones laborales y desarrollo organizacional. Competencias Técnicas Normativa laboral Control de gestión (presupuestario y planificación) Gestión de relaciones laborales Gestión de herramientas (Sistemas de Información y Office) para RRHH Habilidades y Aptitudes Liderazgo, eficacia y comunicación efectiva Capacidad para coordinar equipos multidisciplinarios y entender diferentes perspectivas Estructuración de equipos y toma de decisiones estratégicas Enfoque pragmático y resolutivo en la gestión del personal Organización, priorización y síntesis en gestión de tareas y proyectos Visión compartida El director de RRHH debe compartir profundamente la visión del proyecto: Puy du Fou España valora y celebra la cultura popular, el arraigo, la transmisión cultural y la tradición, junto con la creatividad y alta exigencia artística. Condiciones del Puesto Tipo de contrato: Fijo Jornada laboral: Tiempo completo (presencial) Oportunidades de desarrollo profesional: Sí J-18808-Ljbffr

Location: país-vasco, ES

Posted Date: 5/13/2025