HRBP Jr.

PBP Objetivo: Desarrollar y alinear la estrategia de Recursos Humanos en conjunto con el negocio de Omnichannel desarrollando soluciones integrales que aporten valor al negocio y promuevan una cultura de autogestión y liderazgo asegurando el cumplimiento E2E de los objetivos del negocio. Responsabilidades: Serás responsable de definir e implementar la estrategia de Recursos Humanos a través de: -Análisis de data crítica que permita tomar decisiones que generen valor al negocio. -Transmitir y trabajar en conjunto con los COEs para asegurar que las propuestas e iniciativas estén alineadas a las necesidades del negocio. Pensamiento estratégico: Capacidad para comprender y alinear las estrategias de people con los objetivos generales de la organización, • Liderazgo y Desarrollo de Talento: Habilidad para liderar, promover el desarrollo de competencias clave y diseñar programas que potencialicen al talento interno así como influencia con los equipos para promover aprendizajes • Toma de Decisiones usando lo data: Uso de análisis de datos para informar y guiar decisiones estratégicas, incluyendo la utilización de métricas y KPIs para medir el impacto de las iniciativas de people • Habilidades de Comunicación y aprendizaje continuo: Habilidades de comunicación, networking y curiosidad por aprender Perfil: Licenciatura en Comunicación, Psicología, Administración, Recursos Humanos o afines. Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración, Ingeniería o a fin. Experiencia laboral: De 2 años en el área Conocimientos técnicos: Manejo de sistema Office, SAP, TAS. Enfoque al cliente y socio /Adaptabilidad ( Autocontrol, flexibilidad, iniciativa, agilidad) Comunicación y negociación efectiva / Influencia, persuasión y liderazgo. Manejo de proyectos. Manejo de equipos de trabajo. En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”

Location: San Luis Potosí, MX

Posted Date: 5/12/2025