Analista de RR. HH.

Propósito del puesto: Brindar soporte analítico al departamento de Recursos Humanos mediante la recopilación, análisis e interpretación de datos relacionados con el talento humano. Colaborar en la mejora de procesos, la toma de decisiones estratégicas y el cumplimiento de objetivos organizacionales. Responsabilidades principales: Recopilar, analizar y reportar datos relacionados con rotación, ausentismo, headcount, desempeño, compensaciones y otros KPIs de Recursos Humanos. Elaborar dashboards e informes periódicos para la dirección y las áreas usuarias. Apoyar en el diseño y análisis de encuestas de clima laboral, engagement, satisfacción, etc. Realizar estudios de benchmark salarial y de beneficios. Apoyar en la administración de sistemas de información de Recursos Humanos (HRIS). Identificar tendencias y áreas de mejora basadas en datos. Brindar soporte analítico en proyectos de mejora continua, planificación de la fuerza laboral y desarrollo organizacional. Asegurar la calidad y confidencialidad de los datos de empleados. Requisitos del puesto: Educación: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afín. Experiencia: De 5 años en puestos similares. Experiencia en análisis de datos, manejo de bases de datos y presentación de reportes. Conocimientos específicos: Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, gráficos). Power BI, Tableau u otra herramienta de visualización (deseable). Manejo de sistemas de gestión de RH (SAP, Workday, Oracle, etc.). Inglés intermedio a avanzado (deseable)

Location: San Luis Potosí, MX

Posted Date: 5/12/2025